云南省总补助职工创新项目 视贡献分别给予最高30万、20万、10万元补助

本报讯（记者陈昌云）云南省总工会日前推出职工创新项目补助资金管理办法，旨在充分发挥工会组织在促进企（事）业单位发展科技进步的作用，鼓励和支持一线职工技术创新活动，确保职工创新项目补助资金科学管理、规范实施、取得实效。据悉，办法以贡献的“重大、较大、一定”3个档次，给予相关创新项目一定金额的补助。

办法明确，职工创新项目补助金额依据项目的创新难度、技术含量、经济效益和社会效益、技术技能人才培养贡献度等确定，分为3个等次：在技术上有重大创新，促进科技进步有重大作用和影响，预期取得重大的经济和社会效益，技术技能人才培养有重大贡献的项目补助20万元～30万元；在技术上有较大创新，促进科技进步有较大作用和影响，预期取得较大的经济和社会效益，技术技能人才培养有较大贡献的项目补助10万元～20万元；在技术上有一定创新，促进科技进步有一定作用和影响，预期取得一定的经济和社会效益，技术技能人才培养有一定贡献的项目补助5万元～10万元。补助资金从云南省总专项经费列支。

办法规定，这项资金重点是扶持省级劳模创新工作室、云岭工匠创新工作室、职工创新工作室和职工技师工作站开展的技术攻关、技术革新、发明创造等活动。同时，由省总机关纪委组成“省职工创新项目评审工作监督组”，负责对项目补助评审工作的监督。

据了解，作为推动职工创新工作的一个重要组成部分，云南省总此前还启动建立“云南省总工会劳模创新工作室联盟”，首批11家劳模创新工作室加盟。云南省总发出成立劳模创新工作室联盟的征集后，截至2019年7月底，共有33个劳模创新工作室报名，云南省总以类别作为划分标准成立联盟，分成工业制造、农业科技、冶金化工、医药卫生、电力5个类别。

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