华泰集团：凝聚党建合力 铸造百年华泰

华泰集团始建于1976年，建厂之初就成立了党支部，党建工作贯穿于华泰发展的整个历程。集团党委现下设2个直属党委，4个党总支、51个党支部，党员700余名。多年来，华泰集团始终坚持“党建兴企、党建强企”的工作思路，以党建引领各项工作，不断凝聚党建合力，以改革创新的精神扎实推进党的组织机制建设，先后荣获全国创先争优先进基层党组织、全国非公有制企业双强百佳党组织等荣誉称号。

牢牢抓住“三个坚持”，树牢听党话、跟党走的不变信念，确保企业沿着正确的前进方向，持续稳定发展。首先是坚持党对一切工作的领导，增强政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识，以党的创新理论指引企业经济建设。其次，坚持“亲”“清”新型政商关系，主动接受政府监管和社会监督，做到“以诚实守信为荣，以见利忘义为耻”。最后，坚持生态优先绿色发展，将安全环保作为企业的生命线工程，推动可持续发展，被评为全国首批资源节约型、环境友好型企业创建试点企业。

充分发挥党组织的“三个效应”，助推企业快速发展。不断深化党委的“堡垒效应”，突出服务主题，建立党务、厂务公开制度，党委书记以身作则，增强党建工作的透明度，有力强化了企业党委的政治核心、战斗堡垒作用。全面释放党员的“先锋效应”，推行“三位一体”党建工作模式，广泛开展争创党员模范窗口、党员先锋岗等活动，激励党员亮身份、树榜样、当标兵、做表率。快速放大党委的“助推效应”，深入开展“两学一做”学习教育，继承和发扬红色创业精神，推行“制度化、精细化、信息化、创新化、战略化”的管理模式，锻铸了凝聚力、战斗力和核心竞争力。

坚持“三个创新”驱动战略，以党建创新激发党员活力、凝聚党员合力，促进企业健康快速发展。创新组织建设，筑牢堡垒，将支部建在生产最前沿。坚持“一个项目一个支部、一个支部一套班子”理念，深入开展“红旗车间”创建工作，引导党员开展以比创新、比速度、比质量为主要内容的“三比”活动，使党员有担子、有压力、有责任，不断筑强“红色堡垒”，争当“红色先锋”。创新工作方式，组建党员突击队，划分219个党员责任区，设立317个党员示范岗，让党员亮身份、当标兵、做表率，确保关键岗位有党员领着，关键工序有党员盯着，关键环节有党员把关。创新机制，健全制度，凝聚科学发展新动力，集团党委把制度建设作为推动党支部各项工作的重要保障，每季度召开一次党政工作联席会议，集中党员、职工智慧建言献策。制定出台党建工作目标管理实施办法，对生产过程中的各个关键节点进行重点考核，实现了党建工作与生产经营活动的有机结合。实行党建年度综合考评制度，重点发挥党支部的战斗堡垒作用，使广大党员“与党同心、与职工贴心、与企业连心”，为集团发展注入了强劲动力。

（记者 李志芳）

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