热点关注 提高工资收入更显尊师重教

□段军（广汉）

国务院教育督导委员会办公室日前发出通知，将于2020年开展义务教育教师工资待遇落实情况督导。通知指出，各地要高度重视义务教育教师工资待遇保障工作，认真落实《义务教育法》和中央有关文件中对义务教育教师平均工资收入水平应当不低于当地公务员平均工资收入水平的规定。（12月20日中国网）

古人云：“国将兴，必贵师而重傅。”从古至今，尊师重教都是中华民族的传统美德。新的时代，党和国家更是将尊师重教提高到了前所未有的高度。中共中央、国务院《关于深化教育教学改革全面提高义务教育质量的意见》提出，制定教师优待办法，保障教师享有健康体检、旅游、住房、落户等优待政策，确保义务教育教师平均工资收入水平不低于当地公务员平均工资收入水平。

“燃烧自己，照亮别人”，是每一位教师的精神写照。尊师重教是对教师辛勤付出的应有回报，是有着五千年文明的礼仪之邦的应有行动，也是实现中华民族伟大复兴中国梦的必然选择。所以，必须要营造尊师重教的浓厚氛围，让广大教师更有幸福感、成就感、荣誉感，让教师真正成为“最光辉的职业”，从而鼓励更多的人才加入教师队伍，激励广大教师更加热爱自己的工作，为祖国培养更多更优秀的人才。

尊师重教不能停留在口头上和文件上，而是要具体落实到行动上，要切实帮助教师解决涉及工作和生活方方面面的问题和困难，要既华又实，让他们摸得着看得见感受得到。其中重点就是提高工资收入水平，更应该得到充分保障。

俗话说，钱不是万能的，但没有钱是万万不能的。教师也是普通人，都上有老下有小，都肩扛经营家庭的重任，需要他们的工资收入来支撑。提高教师的工资收入水平，将会直接提高他们的生活水平，影响到生活的方方面面，在一定程度上解决了后顾之忧，也提升了幸福指数，工作起来当然就更有劲头。同时，一分付出方有一分收获，更高的工资收入水平也会让教师在自身提高方面更加自觉，在为人师表方面更加自律，从而促进老师队伍的不断健康成长。

将尊师重教尤其是提高教师的工资收入水平落到实处，功在当代，利在千秋。只有充分认识到此举的重要意义，方能真正形成行动自觉。面对国家层面的专项督导，唯有政策落实到位，方能避免被约谈、问责。

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