加强企业党组织建设对企业发展的意义

企业党组织建设工作，对于企业的科学管理来说，有着至关重要的地位和作用，这也是企业提高自己核心竞争力的重要因素之一。那么企业应该从哪些方面入手加强企业党组织建设工作？这又会为企业带来什么样意义？笔者谈谈几点认识。

一、如何加强企业党组织建设工作

1.进一步明确对企业党建工作重要性的认识

做一件事情之前要先做好规划，思想是我们行为的指南针，对于做好企业党组织建设工作来说亦是如此，必须提前做好企业党员们的思想建设工作。企业党组织可以通过前期制定相关的培训计划并开展培训，有效宣传党组织建设知识，让企业各部门员工都能认识到新时期下企业党组织建设工作的重要性，从而加深正确的认识，为推动企业经济的发展打好基础。

2.转变工作模式提高工作时效性

一般来说，传统的党组织建设工作模式是自上而下的，即下面的党员接收到上级的命令才开始执行工作，传达的过程是需要一定的时间的，这种工作模式无疑会导致党建工作出现滞后性。收到上级命令前的空档期内，党员很可能会无事可做，这就容易滋生无所事事的慵懒风气。想要解决这一问题，就需要企业改变这一工作模式，现如今发达的网络就能够提供最佳的助力，比如企业可以通过使用智慧党建平台，第一时间发出接收党组织的指示，用这种方法来安排企业党建工作，更能提高时效性。

3.营造良好的内部氛围增强企业党内凝聚力

好的环境会对人产生积极正向的影响，如果党内的工作氛围是和睦友好的，就能使大家更愿意团结起来，遇到难题的时候愿意相互帮助，这变相促进了企业党组织建设工作更好地开展，企业党组织可以定期组织活动，加强大家的情感交流，展现企业的人文关怀，在工作和生活中，可以尽可能地给予党员一些支持和帮助，在团结党内人员之外，真正做到从实际上帮助党员解决生活中所遇到的问题，这样企业内部的党员会产生归宿感，增强对企业的信任感，使企业党组织内部更具凝聚力。

二、加强企业党组织建设工作对企业发展的意义

1.有效提高企业的劳动生产率

根据前文论述不难得出这样一个结论：加强企业党组织建设工作能够有效提高企业的劳动生产率。首先企业员工的思想觉悟提高了，工作态度端正了，再加上制度与环境的完善，企业员工在工作中就会更加认真，这会大大提高企业的劳动生产效率，并且使劳动产出的质量上一个台阶。

2.培养企业员工创新思维推动企业创新改革

企业党组织建设工作是以创新的指导思想培育党员，这会增强企业党员的创新观念，只有大家都具备创新的精神，才能营造出有创造力、敢于突破自我的氛围，在未来即便遇到任何难题，企业员工都能用新的思路进行破解，带着新的思维相互讨论，这样就能实现从内部推动企业的创新化改革，让企业在时代快速进步的大环境里提高竞争力。

3.有利于企业文化的建设

软实力的竞争，是目前企业之间的竞争核心，如果问企业软实力竞争的直接体现是什么，那毫无疑问就是企业文化。企业文化的建设也需要加强企业党组织建设工作来支持，这有利于企业弘扬积极向上的文化知识，让员工受益于正确的指导思想和价值观体系，从而增强个人的道德标准与文化素养，当个体更加有文化、有思想、有品德，就有了企业文化良好氛围的形成基础。

4.增加企业发展的稳定性

发展与稳定看似矛盾，实际上从来都是联系紧密的。发展可能会面临一定的风险性，如何规避风险，做到持续性发展是企业都需要思考的问题。而在本文，这个问题的答案也是十分明显了：加强企业党组织建设。首先这能从根本上解决企业发展动力不足的问题，同时可以帮助企业完善制度，优化氛围，这是无论哪个时代都必须具备的东西，是一个企业生命力的基石，加强企业党组织建设，就能使这块基石更加坚不可摧。

5.有利于企业目标的实现

企业的目标是多方面的，要想全部实现离不开一个基础，那就是加强企业党组织建设工作。从发展的角度说，可以培育企业员工的主人翁意识，加强员工的使命感与责任感，让大家一起为实现企业壮大、可持续发展的目标共同奋斗，从而更好促进企业发展；从稳定的角度说，可以营造良好的环境与氛围，积极的氛围可以为企业员工提供源源不断的动力，人性化的制度能够让企业保持自检，从而得以长远地发展下去。

总之，加强企业党组织建设工作对企业的发展有着举足轻重的意义。因此，企业在发展过程中必须将党的建设工作重视起来，把加强企业的党组织建设工作作为前进指南，为企业的发展提供持续的动力，为发展的可持续性奠定基础。

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