为“职工技能认定企业说了算”点赞

据报道，湖南省人社厅日前印发《关于在部分企业开展职业技能等级认定试点工作的通知》，试点企业开展职业技能等级认定的对象为与本企业签订劳动合同或存在事实劳务关系的职工。另外，经省人社厅批准，试点企业还可面向同类中小企业开展技能等级认定工作。经考核合格人员可获颁职业技能等级证书或电子证书，并可实现全国联网查询。

职工技能等级证书，是职工在某个行业、领域的专业特长、技术水平和实际操作能力的象征。它不仅事关工人的劳动报酬、待遇，而且关乎职工能否发挥聪明才智，将工匠精神传承好、弘扬好。多年来，职工技能等级认定工作往往由相关部门统一开展，企业成了职工技能等级认定“局外人”。这在一定程度上影响了企业对专业技术人才的挖掘和深度培养，也不利于职工在岗位上施展才华。

企业是用人的主体，是职工创新创造的大舞台。一名工人的职业素养、思想品德以及执行操作规程、解决生产问题、应急处置技能到底如何，企业最清楚。湖南省把职工技能等级认定工作交给企业，让企业享有充分的评定、认定职工技能等级自主权，畅通了技术工人成长成才通道，也是对企业市场主体地位的尊重，是简政放权、优化企业营商环境和发展环境的具体体现。

职工技能认定企业说了算，企业可根据自身发展需要，紧贴生产实际，紧扣岗位需求，有组织、有针对性地开展技术工人中长期培养计划。这不仅对企业创新发展、可持续发展至关重要，而且对于促进经济高质量发展意义重大。

来源：《经济日报》

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