发挥纪检监察效能 转变作风服务好企业 天府新区兴隆街道创新党建引领新模式 “恰到好处”营造优质营商环境

对于企业发展的市场环境来说，国际化营商环境是参数、市场化是基础、便利化是重点，而法治化则是保障。投资安心、创业舒心、办事顺心是企业最为看重的前置条件。今年在兴隆街道，越来越多的企业员工受聘成为政府的“廉情监督员”。他们可直接向街道纪工委反映企业的困难，可通过街道的专业聘请顾问对企业发展状况提出建议，这让企业感受到了浓浓的获得感和归属感。

2019年兴隆街道将纪检监察工作融入营造优质营商环境的点点滴滴，如建立“廉洁示范工程”，聘请企业员工成为“廉情监督员”、建立企业“廉情直通车”，开通QQ群和微信群、打造政企沟通交流平台，创办“亲·清”湖畔沙龙等。以党风廉政建设为引领，兴隆街道还建立健全了企业与政府、企业与企业的互帮互助机制，大力推行“驾起联心桥、铺实连心路、筑牢廉心墙”为主旨的“三心”工程，“恰到好处”地在企业和政府之间建立一座沟通的桥梁，反向推动街道工作人员转作风、抓实干，为新区探索以纪检监察推动国际化营商环境建设积累了实战经验。

廉情监督员“请”出来

共治“心亲事清”区域营商环境

今年初，针对企业员工反映的手机信号弱、影响生产工作等困难，某通信运营商前往兴隆街道铺设基站。在铺设基站过程中，由于相关工作人员敷衍塞责，铺设工作被拖延。尽管最终在兴隆街道的帮助和协调下完成了基站搭建，事情却给兴隆街道纪工委巨大的启发。如何让政府工作人员主动转作风、提升服务企业的能力？“廉洁示范工程”——聘请企业员工成为“廉情监督员”参与辖区共建正是在这样的情况下应运而生。

通过聘请企业员工成为“廉情监督员”，员工可以直接向街道纪工委反应企业需求，纪工委将直接督促工作人员限时完成办理，曾经坐等企业上门的现象也逐渐转变为工作人员主动上门进行走访和了解企业需求。

兴隆街道还联合街道专业聘请顾问，通过走访、QQ群、微信群多渠道了解企业需求，解决了企业遇到的诸多难点。如联合多方在万科云城建立便民服务点和“人工自助办理”，切实为企业和员工提供了便利。

党风廉政建设品牌“造”起来

共建“心亲事清”“两新”党建

“企业与国家发展目标契合度越高，企业发展的成功率也越高。”街道纪工委负责人介绍道，让“两新”党建活起来，可以为企业开展生产、经营和管理提供及时的法治依据和政策信息。该纪工委负责人表示，面对企业人员流动性强、企业始终以营利为目的等问题，只有充分掌握制约企业发展的因素，解决困扰他们的痛点、难点、堵点，才能收获他们的认可。而若不认真调研，不勤于走访，就难以找准问题症结。

“亲·清”湖畔沙龙是兴隆街道建强政企交流的廉洁文化阵地。在这里，围绕新经济发展、创新创业、国际主流发展趋势、家风家训等主题开展的沙龙活动不仅为政企对话、高管交流和经验分享提供了平台，同时还把脉企业发展和公共服务，大力推行“驾起联心桥、铺实连心路、筑牢廉心墙”为主旨的“三心”工程，开办了廉心堂、廉政讲座和演讲，为企业健康发展构建出亲近清廉、不以权谋私，清廉亲近、不为官不为的新型“亲清”政商关系。

据了解，在调研和解决企业困难的基础上，兴隆街道还以“两新”党建为抓手，创新开展了组织联建、阵地联用、资源联享、活动联办、人才联育的“五联工作法”，通过强化“两新”组织的政治建设和构建国际化综合服务体系，不断提升区域发展的国际吸引力和要素聚合力。这包含在“两新”组织中找党员、亮身份、讲党课、强服务、解疑难、办活动等，加快推进“两新”党建从有到强的转变，推动“两新”党建深度融入兴隆建设的方方面面。

本报记者 刘玺

新闻推荐

美方一意孤行 必将自食恶果

□新华社评论员当地时间27日，美方全然不顾中方多次强烈反对和严正交涉，将所谓“2019年香港人权与民主法案”交由总统签署生...