沈阳市总多举措促安全生产 职工报告、举报消除安全隐患千余项

本报讯 （记者刘旭）沈阳马勒汽车热系统公司职工李春光发现登高车升降机运行过程有夹人风险，于是提出改进建议，因此得到沈阳市总工会300元奖励。沈阳市总设立专项资金，奖励对提高企业安全生产有贡献的职工，截至11月25日，已有1000余名职工获奖，消除安全隐患1100余项。

沈阳是一座以装配制造为主的大工业城市。安全生产一直是沈阳工会的重点工作。为调动职工查隐患、提建议、促安全的主动性和积极性，2014年，沈阳市总制定下发《关于奖励职工报告、举报安全生产事故隐患和职业危害实施办法》，每年设10万元专项资金，对于经核查属实的生产安全事故隐患第一报告人或合理化建议提出者，给予300元、500元、1000元三个等次的现金奖励。至今累计发放奖金30余万元。

在安全生产工作方面，沈阳市总还积极推动企业与职工参加“安康杯”竞赛，今年更将竞赛内容具体化为“七个一”，即签订一份安全生产责任状、建立一套安全生产教育培训档案、建立一项安全生产责任制考核制度、开展一组安全生产和职业病防治宣传教育活动、建强一支工会劳动保护工作队伍、阅读一本安全生产方面书籍、提出一条安全生产合理化建议。再加上增加配套奖励办法，提高了企业及职工参赛积极性，共有7297家企业、77万多名职工报名参赛。

《工效学检查要点》简称“工具包”，是提高中小企业安全生产水平的有效措施。沈阳市总从2015年开始试点“工具包”，现已在180家企业开展这项工作，每家拨付3万元作为专项改造资金，已使2700余个安全生产问题得到改进。

此外，沈阳市总还投入160余万元，与市应急救护学会联办155期急救员培训班，培训应急急救骨干15000余名。

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