爸爸不上班

一位全职爸爸带着女儿。女儿的服装是他自己设计制作的。

这个社会对爸爸很包容，能带娃的家庭主夫会得到称赞和肯定。这个社会对爸爸很苛刻，即使奶爸做得优秀，只要不赚钱，都算“没本事”“吃软饭”。做“全职爸爸”是怎样的体验，那些拥有“全职爸爸”的家庭又过着怎样的生活呢？

当爸爸是我的职业

上海松江，女作家毛利和他的丈夫陈华椋达成了“爸爸回家”协议。那是2018年的一个周末，夫妻俩相对坐着，一人一台电脑工作，有一搭没一搭地说着话。毛利的一本书刚刚卖掉了版权，收入100万元，“有底气过一点自己想要的生活”。她提议，不如丈夫辞掉工作回家全职带小孩。

陈华椋不假思索说“好”。他以为那是一个玩笑。毕竟，“哪对夫妻平时不开开辞职的玩笑”。毛利又问了一遍。陈华椋从屏幕前抬起头。

他大学毕业后在一家贸易公司工作，长期与妻子分隔两地，每月只有几天回到上海家中。儿子艾文在手机那头长大，还有一年就要升入小学。父子俩几乎日日都要视频通话。其实哪有那么多话聊，小男孩低头玩着玩具，间或蹦两句见闻，陈华椋就看着他玩。

他一直觉得自己有损失。岳母和妻子合力带娃，他只知辛苦，却不知道究竟是怎样的辛苦。“那些辛苦本该也是属于我的。”他说，“虽然是辛苦，但没有经历，人生也不完整。”

他想了一会儿，最多一分钟，又说了一遍：“好啊。”第二天，他坐高铁回到公司，递交了辞职申请。

毛利依据陈华椋上一份工作的薪资水平，给他开据了两万元每月的全职爸爸“工资”，有需求可以申请追加预算。她觉得这很划算，100万元至少可以发上3年。这些钱将保障家庭每日吃喝开销，儿子的玩具和练习本，以及丈夫的劳动付出。

陈华椋忙前忙后时，她心安理得窝在一个角落写稿不去帮忙。她如今处在传统故事里丈夫的位置，她不想像他们一样，所以“工资”得发厚一点。她曾在自己的文章里多次讽刺过他们：宣称养着全家，其实妻子劳动折算的市场价值远远高于他们的供给——“算盘也打得太精了一点”。

她觉得，有些人可能天生不适合育儿，比如自己。不如让合适的人去做合适的事。一个家里，“有人出钱，有人出力，没有输赢”。

一个优秀的爸爸

本世纪家庭关系研究中著述最多的理论之一是父亲在位理论。研究指出，高质量的父亲在位，涉及与孩子的情感、表达、教育指导、身体互动等一系列方面，通常还与妻子和其他家庭成员有着良性关系。一个优秀的父亲，面对问题要首当其冲 （before the other） 又触手可及的 （at hand），总是在场 （in attendance）且 能 起 到 实 际 作 用 的 （his existence）。

如果陈华椋正走在通往这些优秀品质的路上，那么搬家可以算作是一座里程碑。搬家前夜，他一个人躺在新家里，激动得一夜未眠。

他们一家搬离了与岳父母同住的郊区大房子，住进了一套小公寓，租的。在原来的房子，做儿女的职责是接受无穷无尽的馈赠。艾文的三餐捧到嘴边，30 岁的毛利甚至会得到关心：吃鱼小心刺啊。

房子外是松江区，“上海之根”。毛利的邻居里，女孩从临近大学拿到文凭，通常会在本地小伙子中挑选一番，比对过双方手上的房本车本，相夫教子。毛利是个不太一样的本地女孩。她身高过1.7米，短发，站起来很有气势。她嫁给了一个福建男人，现在还给他开工资。

福建男人陈华椋搬入新家后，终于可以实施他一直心痒的一项工程：教儿子洗澡。艾文惧怕莲蓬头洒下来的水。陈华椋于是建议他佩戴护目镜进浴室。镜框是绿色的，小男孩最喜欢的颜色。他护卫在旁。

最开始的一段时间，每一次热水从头顶袭来，艾文都会大叫：爸爸！

陈华椋说：你自己能行！他们保持着随时翻船的友谊。陈华椋愿意陪儿子在海滩挖上几个小时的沙子，也最懂他的心思。艾文使尽手段买上好几盒鲜肉月饼却咬两口就放在一边，只有陈华椋看出他是为了要月饼盒子做纸船。

辅导作业时，陈华椋不得不一再控制自己的脾气。丈母娘探视时赶上，在旁假装经过好几个来回，战战兢兢问女儿：是不是太凶了。毛利自己亲身上场过一次，在儿子第20次擦橡皮擦掉没错的地方时破功大吼。陈华椋幽幽说，其实我每次都能忍到第50次。

他还没忘了自己“员工”的身份。每天夜里儿子睡着，他会回顾一下这一天的工作。如果儿子哭着说了“我再也不和爸爸做朋友了”，那么这是客户的负面反馈，他会反思一下自己是不是该有所改进。

他始终没和在福建老家的父亲细致讨论过自己全职爸爸的身份。他知道老父亲并不支持。

今年4月，艾文被一所不错的国际学校录取了。促使陈华椋做全职爸爸的最大任务完成，但他还想继续做下去。

全职爸爸不是勋章

人们对全职爸爸“不理解”的态度背后，隐藏的其实是对女性种种不公平的刻板印象。从这个意义上看，越来越多的全职爸爸出现无疑是一个好现象，它有助于纠偏以往的性别格局，当更多男性回到育儿中来，也就意味着更多女性可以从家庭中解放，她们终于可以像大部分男性一样，追求她们真正想要的。不过，就目前来看，中国的全职爸爸还是新兴现象，成为全职爸爸的人数总体还是非常少。这当然不是呼吁男性都辞职回家当全职爸爸，应该明白的是，全职爸爸不是什么勋章，不同家庭有不同的分工模式，谁经济能力更强、谁更愿意赚钱养家，谁“主外”，谁对育儿等家庭事务更感兴趣，就留在家里。我们只是想鼓励和呼吁更多爸爸参与到育儿中来。互联网上有一个热词，叫“丧偶式育儿”，说的是很多时候，育儿责任全部由妈妈一人承担，仿佛妈妈的配偶并不存在。事实上，中国有许多女性，承担着全职妈妈的所有责任，本身还是一个职场人士，她们既有工作又有家庭，两头兼顾、疲于奔命。在家庭里，丈夫为她们分担的并不多。在育儿过程中，妈妈普遍比爸爸花费了更多时间和精力，让更多爸爸参与到育儿中来，不仅对于孩子的成长更有利，也有助于家庭的稳定和谐。但愿全职爸爸话题，能够成为更多爸爸观念转变的契机。

当全职爸爸是怎样的体验？

爸爸留在家中操持家务，教育子女会是怎样一种体验呢？一位从华为辞职回家做“家庭主夫”的爸爸接受了网友的提问。

Q1:相对于全职妈妈，做一名全职爸爸，会对孩子的成长有什么特别的益处和缺点吗？

男人带孩子和妈妈带孩子肯定不一样。比如我们孩子在体能课爬垫子，垫子比我都高，他往上面爬上去了，我会说“不错哦，我还不知道你能爬上去了”。妈妈看到会说“你小心点，那么高摔了怎么办”。

其实妈妈爸爸都最好不要缺，两个人一起分工协作是最好的，不要把责任都甩给一个人。

Q2:每天带孩子还有没有自己的时间？在带孩子的过程中，有没有为无法带好孩子而焦虑无助的时刻，怎么度过的？

当然有暂时解决不了的问题和冲突，但是不会焦虑。当父母是需要学习的，正规餐厅招个服务员都要培训，我们偏偏以为父母养育孩子可以自己就干得很好，这是什么勇气？所以我不焦虑是基于《父母效能训练P. E.T.》的亲子理念上的。我可能当下有情绪没法解决，但是我知道怎么解决，这就不会焦虑。

说到时间也是一样。P.E.T.把时间分成三类：

家庭活动时间，这是我们都有的。一对一时间，不管是“我”和孩子 （如果二胎那是分别一对一），“我”和伴侣，都需要有单独相处时间。我们当父母后，特别夫妻相处太少，这是很多问题的根源。

个人时间，就是我自己干自己喜欢的事，不用讨好任何人。只有自己开心了才能帮助全家人。

基于这个道理，每天的时间安排就很清楚了，孩子在家就好好陪，上学了就自己做喜欢的事情，偶尔约伴侣约个会。

Q3:当孩子长大后，全职爸爸怎么重新融入社会？

我还是建议不管是爸爸还是妈妈，可以没固定工作，但不能没事业。具体怎么走可以慢慢摸索，因为事先规划往往会发现不符合实际，但是大方向要有思考和确认，这样有针对性地去接触一些人，参与一些圈子活动，慢慢会介入的，融入社会没那么难，毕竟我们从来没在社会之外。（综合）

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