昆明逾千家百人以上企业组建工会 市总紧盯薄弱环节和重点领域，多点发力推进

本报讯（记者陈昌云）记者日前从云南省昆明市总工会获悉，截至9月30日，昆明市百人以上企业工会组建达到1058家，从业人员452809人中，有381903人加入工会，建会率和入会率分别达到89.60%和84.34%，目前这两个数字还在增长。

昆明市总工会常务副主席赵健吾告诉记者，针对近年来新产业新业态不断发展的情况，昆明市总紧盯入会薄弱环节和重点领域，以“吸引进来、组织起来、稳定下来”为目标，以“强督导、补短板、疏堵点”为主线，多点发力，指导各县市区各显其能，推进百人以上企业建会和货车司机等八大群体从业者入会。

为了保证工作实效，昆明市总从5个关键节点入手，即加强领导、健全机制，明确任务、责任压实，整合资源、形成合力，加大宣传、营造氛围，丰富载体、强化培训。同时，昆明市总通过党群工作联席会议制度等形式，把百人以上企业建会和八大群体入会工作纳入党建目标责任考核体系，有效形成党建带工建、工建服务党建的工作格局。

据介绍，安宁市、嵩明县等县区在昆明市总指导下，实行“一把手”责任制，形成主要领导亲自抓、分管领导具体抓、职能部门共同抓的局面。五华区、经开区等一些县区，通过联合调研、部署、发文、行动等“四联合”方式，集中发力方向，有效推进百人以上企业建会和八大群体入会工作。

此外，鉴于八大群体就业人员流动性太大且企业多、规模小、分布散的特点，昆明市总侧重抓“有形”载体和“无形”载体建设。“有形”载体方面，主要是抓各种行业工会联合会建设，帮助八大群体解决生产、生活中遇到的困难，使之逐渐形成对工会组织的认知、认同并产生归属感；“无形”载体主要是技术技能竞赛、文体活动和走访慰问，把工会组织的温暖送到职工心坎上。这两种载体有机结合，或交叉，或叠加，甚至交叉叠加同时运用，效果明显。

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