8个调研小组“各奔主题”直面矛盾问题 徐州市总15项调研成果“有棱有角”接地气 涉及产业工人队伍建设改革、“智慧工会”建设、基层工会作用发挥等方面

本报讯（记者王伟 通讯员胥明虎）江苏省徐州市总工会日前召开“不忘初心、牢记使命”主题教育专题调研成果交流会，交流研讨调研中所发现问题的突出症结，破解难题的思路举措，提出有针对性、操作性的意见建议。据悉，徐州市总结合主题教育，分为8个小组深入基层企事业单位和一线职工，开展调研活动并产生15项“有棱有角”接地气的成果。

徐州市总工会党组书记、副主席王子华带领一个小组在丰县调研推进产业工人队伍建设改革情况时发现，有的部门、单位在整体推进中认识不深刻、站位不够高、推进不够有力；有的企业认为提高产业工人地位和素质、维护职工权益会增加企业成本等。对此，调研小组提出5点建议和对策：深化认识，增加改革自觉；保持定力，强化责任担当；加强协同，凝聚各方合力；落实方案，稳步推进；加强调研，狠抓督查指导。

一个小组在沛县就弘扬劳模工匠精神、培养高技能人才队伍调研时发现“两低两高”现象：职工平均学历低、有职称技能人才占比低，对技能培训、技能提升要求高。调研小组总结出职工培养体系不健全、技能竞赛积极性不高、创新成果社会认可度不足等问题成因，提出深化劳动竞赛、优化创新环境等建议。

在睢宁县的调研主要围绕“智慧工会”建设展开。调研发现，基层工会在信息化建设方面的基础还较薄弱、实名制数据采集重视不够、信息化工程运营维护经验少等问题，有针对性地提出创新“互联网+”平台管理模式等建议。

赴邳州的调研发现，那里的困难职工解困脱困政策落实有欠缺，部分困难职工没有纳入认定对象、相关帮扶政策落实不到位等问题，提出健全常态化帮扶机制、完善灵活就业人员核算办法等建议。

一个小组在新沂调研后梳理出该市党建带工建、基层工会组建存在9个方面的问题，有部分企业对党工共建认识不足、基层工会作用发挥不足等，调研小组提出开展党课“名师进工地”、建设“工会放心店”等建议。

据介绍，本次调研采取不发通知、不打招呼、不听汇报、不陪同接待，直奔基层、直插现场的方式，深入基层一线，直面矛盾问题，把握关键环节，寻求对策建议，调研实效性高、可操作性强。下一步，徐州市总将深化调研课题，坚持一抓到底，推动调研成果出实效、真管用。

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