“宁辞职也要休假” 是任性吗？

新闻：近日，浙江义乌一名女孩在微博上发帖：“放假玩得好好的，分管领导突然来找我，说十一假期选两天值班，非常突然，好像是说有个人临时有事，要顶上。可我已经有行程安排了，我说我不在家，出去玩了，领导竟然说公司大于个人，把行程取消！我火气一下就上来了，直接开怼，说不干了……感觉这是我最近最硬气的一次了。”

（新闻来源：《新京报》）

点评：姑娘以辞职拒绝放弃休假回公司加班，说她“太冲动”“小题大做”，都不一定对。

事有轻重缓急，突然发生意外需要员工牺牲个人利益来解决时，公司应当对给员工带来的不便表示歉意，而非以命令的方式让员工绝对服从。那种板着面孔，以“公司大于个人”的名义命令员工结束休假、立刻回公司加班的做派，其实是在破坏公司与员工之间的契约。

假如换一种方式：公司领导在要求员工给公司救急救场时，能放低姿态，并承诺一些额外补偿，让员工感到被尊重，而不是权利被剥夺，那双赢的局面也不难达到。职场上有一种“权术”叫尊重，没学会尊重员工或下属的管理者，实际上也是“少了根弦”。 据新华网

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