黄陵矿业瑞能煤业:领导班子刀刃向内找差距

阳光讯（记者 史超）“我在坚决反对‘四风’方面存在不足，仍然存在以会议落实会议的问题……”

“我的担当意识不强，存在避重就轻的问题，不能做到主动迎难而上、攻坚克难……”

8月26日下午，黄陵矿业瑞能煤业公司召开对照党章党规找差距专题讨论会，该公司领导班子成员以正视问题的自觉和刀刃向内的勇气，对照“18个是否”，查问题、知不足、明举措、补短板，推动主题教育不断向深处走、向实里走。

讨论会上，该公司领导班子集体学习了《党章》《关于新形势下党内政治生活的若干准则》《中国共产党纪律处分条例》等内容，分别结合主题教育学习研讨、调查研究、检视问题、整改落实等情况，联系工作实际，把自己摆进去、把职责摆进去、把工作摆进去。对于自身存在的问题，班子成员刀刃向内，不遮不掩、勇于亮丑；对于产生问题的根源剖析和整改举措，大家深刻剖析、制订措施，达到了学习领悟“深”、对照检视“严”、问题查摆“真”、举措制订“实”的预期目的。

瑞能煤业公司党委副书记、执行董事、经理张大勇在讨论总结发言时说，领导班子成员必须把遵守政治纪律放在首位，树牢“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。他要求大家在以后的工作中，一要坚持带头学，发扬“苦攻”的精神、把握“善攻”的方法，全面系统学、深入思考学、带着问题学、联系实际学，切实提高学习质量和效果，确保在学习的基础上取得新进步。二要坚持带头查，坚持问题导向，带头高标准、严要求搞好对照检查，找问题、查毛病，不偏向、不跑题，做到有什么问题就解决什么问题，什么问题突出就抓紧解决什么问题。三要坚持带头改，要以上率下、立行立改，要聚焦问题、整改见底，以改革创新精神，把主题教育中形成的好经验好做法用制度形式坚持好、巩固好，以解决问题的实效，保证主题教育的成效。四要坚持带头做，党员领导干部在思想认识上树起纪律规矩，在工作生活中立起纪律规矩，在履职尽责中严起纪律规矩，把学和做结合起来，把查和改贯通起来，把对照党章党规查找出的问题纳入主题教育整改落实要点，逐条逐项列出整改清单，坚持边学习边对照边检视边整改，推动主题教育再深化、再提升，确保主题教育走深走实取得成效。

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