江西省总推进灵活就业人员建会入会 聚焦找人难、建会难、服务难等问题，借鉴有效经验

本报讯（记者卢翔）针对货运司机、快递员、护工护理员、家政服务员、商场信息员、网约送餐员、房产中介员、保安员等人员就业灵活但劳动关系复杂的现状，为更好地将他们吸纳到工会组织中来，江西省总工会日前在赣州市召开“九大群体”建会入会工作现场推进会，值得关注的是，江西首次将创客纳入入会工作目标。

近年来，赣州市总把吸纳灵活就业人员入会工作纳入“一提升两强化”专项行动，有序推进建会入会工作，入会人数明显增加，职工权益得到较好维护，这部分人员的获得感明显增强。不过，随着这项工作的深入，找人难、建会难、服务难等问题也逐渐显露，这些问题成为赣州等地工会普遍面临的一道新课题。

如何“破题”？会议期间，与会人员实地考察了章贡区物流行业工会和赣州国际企业中心联合工会的创客入会工作，从中吸取成功经验。

据介绍，章贡区物流行业工会坚持“以人为本、真诚服务”的理念，开展以物流货运司机提案征集等为主要形式的企业民主管理工作，通过“三师一室”受理调解申请112件，成功调解纠纷108件，有效维护货运司机的合法权益，受到不少货运司机的好评；赣州国际企业中心联合工会则通过积极开展各种活动，建立健全企业民主管理制度，热心帮扶困难职工，不断增强了工会组织的吸引力和凝聚力，成立3年来，共组织300家企业建会，吸纳会员1500余人。

江西省总工会副主席吴海平表示，推动货运司机等灵活就业人员入会是一项长期性、系统性的工作。各级工会要深入调查研究，努力做到站位高、定位准，切实做到底数清、数据实，将全省灵活就业群体建会入会工作推向一个新高度。

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