湘潭工会打造“三师”职工维权服务平台 源头化解劳动纠纷，力争实现“小事不出企，大事不出园”

本报讯 （记者赵航 方大丰）近日，湖南省湘潭市总工会组织的由法律援助律师、劳动关系协调师和心理咨询师组成的“三师”团队，走进湘潭经济技术开发区，从职工权益维护、协调劳动争议、心理咨询服务等方面，通过以案说法的形式，为工会干部和职工送去一份“别样的清凉”，拉开市总“三师”进园区活动的序幕。

据了解，今年是湖南省的“维权帮扶解困年”，湘潭市总通过打造“三师”维权平台，加强从源头上化解劳动纠纷。其中，在法律援助律师志愿团的基础上组建律师进园区队伍，为园区职工开展普法讲座、化解劳动争议、提供法律服务，力促纠纷在园区内解决；组织熟悉人力资源、工会工作、财务工作等方面政策并有实践经验的人员，打造劳动关系协调师团队，指导职工签订劳动合同，为企业开展集体协商、民主管理等提供指导和服务；挑选心理咨询师打造健康团队，帮助职工缓解工作和精神压力。

“目前，湘潭市工会系统维权帮扶工作力度与成效多集中在县市区，并有一套完善的体系，而园区的维权和劳动关系协调工作相对较弱。组建‘三师’并走入园区，既补了短板，又打通了维权帮扶工作的‘最后一公里’。”湘潭市总工会维权部部长任勇说。

据介绍，目前，“三师”进园区活动正处于试点阶段。下一步，湘潭市总将督促“三师”团队常驻园区，主动在企业、职工中履行职责，为他们提供法制讲座、劳动纠纷调处、法律援助、心理疏导与咨询等综合性服务。今年，湘潭市总将组织“三师”进驻该市3个园区试点，明年计划扩展到5个县（市）区的工业园区，帮助职工解决困难，促进企业劳动关系和谐稳定。

“‘三师’进园区机制，有助于引导和培养职工的法治意识。”湘潭经济技术开发区总工会主席夏代银表示，希望通过“三师”进园区服务活动，有效化解劳动人事争议，舒缓职工的心理压力，力争实现劳动纠纷“小事不出企，大事不出园”。

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