滨海区开展“两新”组织“三强三促”集中攻坚行动

本报讯(记者张希丽通讯员薛飞)多点发力补短板,擘画党建工作新图景。今年以来,滨海区围绕破解“两新”组织党组织有效覆盖不够、发挥作用不强等问题,深入开展实施“三强三促”集中攻坚行动,聚力提升“两新”组织党建工作质量。

强组织,促提升。着眼完善党在“两新”组织中的组织体系,全面开展摸底调研,重点做好各类商会等党组织培育工作,通过单建、联建等方式,扩大组织覆盖。根据组织规模结构、党员人数变化,及时优化组织设置；园区党委依据地域分布、企业类型等,建立非建制性“网格党总支”21个,将“两新”组织党组织建设、招商等工作纳入网格管理,全面提升管理服务实效。坚持以党建引领项目建设,健全完善“支部建在项目上”工作模式,在重大项目建设一线同步建立临时党支部,配套设立“党员驿站”,助推项目建设。

强队伍,促作为。对“两新”组织发展党员实施计划单列、重点倾斜,今年单列党员指标78个,占全区总数的40%。健全“双向培养”机制,注重把生产经营骨干培养成党员、把党员培养成生产经营骨干、把党员骨干培养成管理层人员,为企业高质量发展注入“源头活水”。持续做好党员全员进党校培训,依托区域性党群服务中心和大型企业设立“流动课堂”,探索党员学习积分制和送课上门制,今年以来,共培训党员400余人。加强对“两新”组织党组织书记动态管理,从各部门单位选派“第一书记”,提升“两新”组织党建工作规范化水平。全面开展党员亮身份、亮岗位、亮承诺、亮成效“四亮”活动,设立“党员先锋岗”230余个,有效带动党员、职工作用发挥。

强服务,促发展。全面提升“两新”组织党务工作者队伍素质能力,组织党员赴外地对标学访,提升境界视野。优化党群服务体系建设,依托区域性中心企业建设党群服务中心,设立服务大厅,配套建设各类场所设施,为园区党员群众提供便捷服务。全面建立区党工委组织部和相关园区负责同志直接联系包靠制度,协调解决企业发展难题,提升党建工作质效。建立健全“两新”组织党建工作经费稳定保障机制,加大财政支持力度,落实党建工作经费税前列支等措施,对初次获评的各级党建示范点给予补助,激发“两新”组织党建工作新活力。

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