生咬泥鳅式促销当休矣

8月8日，就“贵州某商户要求员工生咬泥鳅”一事，贵州独山县委宣传部通报，“吃”泥鳅为第三方公司策划的自我激励活动环节，视频中参与“吃”泥鳅的七人均为参加促销活动的商户老板，不存在强迫惩罚员工行为。视频显示，在场有人将疑似泥鳅的物体放入嘴里，用牙齿咬住，另一端用手拉扯。（8月8日《新京报》）

据参加此活动的商户表示，近期业绩不景气，39家商户“抱团取暖”，自发组织参加上述活动。该活动请了第三方公司前来“监督”，业绩未达标的商户品牌负责人需“喝鸡血”以及咬断泥鳅等，这些措施均由第三方公司策划。不过，即便没有强迫员工生咬泥鳅，而是商户老板的“自我激励”行为，笔者以为，这种激励性惩罚也的确欠妥。

激励性惩罚虽可以成为倒逼前进的力量，但是也应遵循科学规律与人体健康。“吃”生泥鳅(实为将活泥鳅咬断)，在这期间难免会感染寄生虫，如，棘颚口线虫病，这是由棘颚口线虫的幼虫寄生人体引起的一种食源性寄生虫病。即便是喝生鸡血实为喝血酒，这样的行为也应谨慎为之。毕竟追求良好业绩不能以牺牲自己或员工的健康为代价。

此次事件中虽然没有“强迫”的成分，但其“小心思”也不难揣摩出来，无外乎打着激励性惩罚旗号，借此吸睛。不过，这样的行为也是突破了公众难以容忍的底线，即便是自发自愿自虐行为，其所带来的不良社会效应也须警惕。更何况，倘若业绩不佳都靠此激励，不仅对个人健康，更会对企业氛围乃至社会风气，均会产生不良影响。

梳理媒体报道就会发现，类似“扇耳光、学狗爬、生吃苦瓜、喝厕所水”等奇葩激励措施，或者治人招数，总在发生，而此次更是商户老板亲自上阵。这折射出企业法律意识的淡薄，以及企业文化的缺失。试想，如果企业文化很正宗，老板能爱惜自己和员工，也定不会让自己和属下做出上述激励性惩罚行为。

同时，更须警惕的是一些第三方公司的作用。据了解，上述39家商户商定每家出资5000元，共同组织策划暑期促销活动，并以15000元聘请第三方公司，对活动进行具体策划和组织实施。所以，这些策划公司不能纵容这些走偏的激励性惩罚措施出现。业绩不佳即便该罚也应遵循法律比边界，更不能忽视对人的最基本尊重，以及由此带来的身心健康影响。

总而言之，生咬泥鳅式促销当休矣，据悉，此事件出现后，当地相关部门引起高度重视。组织县委宣传部、县公安局、县人社局、县市监局等有关单位成立联合调查组，对网络反映情况进行调查，如此大动干戈很有必要。但与之更重要的是，相关部门能够合力为之，杜绝类似的奇葩营销行为再现，更应杜绝职场中的奇葩治人招数。杨玉龙

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