云南加大技能培训力度提升劳动者就业创业能力

云南加大技能培训力度

提升劳动者就业创业能力

记者从云南省人力资源和社会保障厅5日召开的新闻发布会上了解到，7月30日，云南省人民政府办公厅正式印发《云南省职业技能提升行动实施方案（2019—2021年）》（以下简称《实施方案》）。

据云南省人力资源和社会保障厅党组成员、副厅长石丽康介绍，《实施方案》重点从目标任务、明确培训对象范围、激发培训主体积极性、完善培训补贴政策、创新培训内容和形式、加强组织领导六个部分，提出22条举措。该方案把职业技能培训作为保持就业稳定、缓解结构性就业矛盾的关键举措，面向职工、就业重点群体、建档立卡贫困劳动力等城乡各类劳动者，大规模开展职业技能培训，让没有技能的劳动者具备一技之长，让技能不足的劳动者实现职业技能提升。

《实施方案》明确了目标任务，2019年至2021年，开展各类补贴性职业技能提升培训150万人次以上，其中，2019年度培训50万人次以上。力争到2021年底全省技能劳动者总量占就业人员总量的比例达25%以上；高技能人才总量占技能劳动者的比例达30%以上。

同时，《实施方案》明确了补贴对象，将贫困劳动力、失业人员、城乡未继续升学初高中毕业生、农村转移就业劳动力，以及零就业家庭人员、享受城乡居民最低生活保障人员、4050大龄失业人员（男年满50周岁和女年满40周岁以上的大龄城镇失业人员）、有劳动能力的残疾人、连续失业一年以上人员、退役军人等就业重点群体纳入补贴性培训政策范围。

此外，《实施方案》还明确了资金保障，将从失业保险基金结余中拿出28亿元，用于职业技能提升行动，支持在2019至2021年间开展的职业技能提升行动；企业要按规定足额提取和使用职工教育经费，其中60%以上用于一线职工培训；落实将企业职工教育经费税前扣除限额提高至工资薪金总额8%的税收政策。

赵普凡 王俊逸

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