不能让零工权益“孤零零”

中国社会科学院社会发展战略研究院研究员戈艳霞解释，在“零工经济”中，有很多打工者都是非合同制的独立员工，他们可能全职、可能兼职。内涵上，“零工经济”是共享经济的重要组成部分，而“零工”骑手则是这一崭新经济形态中涌现出的从业人员。

“零工经济”不是孤零零的。“零工经济”的崛起，得益于共享经济与互联网经济。从就业角度看，“零工经济”领涨社会就业率，是灵活就业的主要表现形式，很大程度上可以缓解就业压力；从消费角度看，正是外卖、单车等的出现，更好地满足了大众消费需求。可以讲，“零工经济”其实不“孤零”，它涉及民生、消费等诸多领域，从社会发展的趋势上讲，既是一个有前景前途的经济形式，又是一个惠及多方的经济业态。

零工权益却是“孤零零的”。不少“零工”骑手没有正式工资和社保，只能干一单拿一单的提成。如果在配送途中发生意外，也只能自己承担后果。工资“归零”、社保“归零”、相关权益保障“归零”……无疑潜伏着巨大的“从业风险”，不利于零工经济的健康、可持续和高质量发展。

坚持问题导向，改变零工权益现状。新业态带来新机遇，新经济面临新挑战。零工经济的兴起，既带来就业机会的增加、个人自主权充足等机遇，也带来权益保障难以“套用现有办法”等问题。出现问题是难免的，只要以问题为导向，以解决问题为目标，“办法总比困难多”。无论是加快建设“网上社保”，为新就业形态从业者参保及社保转移接续提供便利，还是引入多元安排，打破用人单位为主体的社会保障参与渠道，增加劳动者直接参与社会保障的模式，都应该尽快进入“操作层面”。

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