创新推行“全员安全积分制管理”

安全生产

本报讯（周子然 报道）为激发员工的安全主动性、自觉性、自律性，攀钢钒炼铁厂点维二作业区从7月份开始，创新推行“全员安全积分制管理”。

该作业区在安全管理工作中发现，仅靠严厉的处罚措施和手段，对于降低“三违”等安全违章率作用甚微，各种安全违章现象屡禁不止。为此，该作业区打破传统管理模式，从员工的自律、自觉出发，修改并细化完善了符合设备点检维护的安全管理制度，制定《炼铁厂点维二全员安全履职积分管理实施办法》。提出以“安全积分”代替“以罚代管”的传统管理理念，把“反违章”的重点放在“防违章”上，将“安全培训、隐患排查、隐患治理、班前会及周安活动、违章违纪考核”等9项安全管理考核项目作为安全管理主要内容，设定每位职工基准分100分，出现安全违章、违规行为，做减法处理，90分为及格。专职安全员依据安全“积分”考核标准，根据辖区每个点维班上报的自评表及当月查出的违章行为，每月5日前将全员职工的安全分值表上报作业区，作业区根据当月考评分值结果，评出分值高的一等、二等、三等奖班组，实施嘉奖；对最后一名班组进行考核。

新闻推荐

从大历史的角度深入异境 作家闻人悦阅 推八十万字新作《琥珀》

近日，作家闻人悦阅携新书《琥珀》到香港书展，与梁文道共同讨论《琥珀》中的历史镜头。去年10月繁体版出版时，闻人悦阅就与梁...