学生实训扮鬼，如此奇葩实习背后是什么鬼？

近日，渤海理工职业学院“模块化教学”引发争议。有微博网友爆料称，学校将学生送往外地参与实训，但岗位与专业不符，比如会计专业学生在北京某游乐场鬼屋扮鬼、检查游戏设备，且工作超时、没有工资。（7月25日观察者网）

职业院校学生“模块化教学”，结果变成了实训扮鬼，这俨然又是一起职校违规组织学生实习事件。如此奇葩荒唐实习是真有鬼，不仅背离了实习的目的和初衷，而且严重损害了职校生的合法权益，完全是职业院校的谋私操作。

《职业学校学生实习管理规定》第七条第四款规定，实习岗位应符合专业培养目标要求，与学生所学专业对口或相近。会计专业学生实训扮鬼，这样的实训岗位显然与所学专业不符，不符合学生实习要专业对口的规定。

再者，不管学生的工资是不是真的全部补贴到了学生的日常开销之中，但实训学生没有领取货币工资这是不争的事实，职校生沦为廉价劳动力，这显然损害了职校生的合法权益。《职业学校学生实习管理规定》明确规定，接收学生顶岗实习的实习单位，应参考本单位相同岗位的报酬标准和顶岗实习学生的工作量、工作强度、工作时间等因素，合理确定顶岗实习报酬，原则上不低于本单位相同岗位试用期工资标准的80%，并按照实习协议约定，以货币形式及时、足额支付给学生。

事实上近年来，职业院校学生实习或者普通本科院校应用专业学生实习变味走样事件频频发生，即便教育部多次通报仍然没有遏制职校违规组织学生实习事件，究其根源，不是缺少法规，而是职业院校违规组织学生实习的违法违规成本太低，对其根本起不到警示、震慑作用。

职业院校违规组织学生实习事件，即使被查实，往往教育主管部门只是将其当成一种教育乱象处理，不是通报批评、整改了之，就是给予不痛不痒的党纪政纪处分或行政处罚，基本上不追究学校领导的法律责任、刑事责任。违规组织学生实习俨然成为一本万利的生意，职业院校对这种只赚不赔的生意当然乐此不彼。

因此，学校、学校领导干部只要从组织学生实习中获取了好处，只要存在从中介、工厂拿回扣之类的情形，就应当直接以受贿罪追究学校领导的刑事责任，对用工企业追究行贿罪，以提高违法成本。 （何勇）

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