不必对“快递小哥”评高工大惊小怪

□龙跃梅

“快递行业进行职称评定是水到渠成的事。一方面是科技的进步、社会的发展，对快递行业的发展提出了新的要求，只有更多的专业技术人才加入这个队伍，才能推动行业发展。”

“快递小哥”参与评职称是近期关注度颇高的话题。据报道，今年江苏在职称序列中首次增设快递工程专业，分初级、中级、副高级、正高级四个层次，对应的最高职称为正高级工程师。而在浙江，经专家组评审，7名人员获得浙江省首批快递行业高级工程师资格。江西省南昌市也将于今年开始包括快递工程在内的若干专业的职称评审工作。

职称评定工作一直是专业技术人员关注的热点，也是社会关注的热点。因此，快递行业职称评审的消息一出，就受到社会的广泛关注。很多网友认为，如今的快递行业与生活息息相关，对快递行业进行职称评审，有助于推动行业的规范发展，提高快递行业的服务水平，最终会让广大群众受益。

也有不少网友认为，快递行业属于劳动密集型行业，这样的职称评定并不严肃，也毫无必要，不能改变什么。尊重快递行业，提高快递行业的技术水平、专业化水平，还有更多更有效的办法。

众所周知，职称评定是对人才资源进行评价使用的重要手段，也是人才工作的一个重要组成部分。职称是评价专业技术人员的专业技术、学识水平和工作能力综合的等级称号，也是专业技术人员学术、技术水平的标志，代表着一个人的学识水平和工作实绩，是表明从业者具有从事某一职业所必备的学识和技能的证明。

具体到快递行业，随着科技的发展，快递行业涉及物流、互联网、交通运输、运筹学等一大批学科领域，物流的信息化、自动化、智能化成为发展趋势。在这样的大背景下，众多快递公司积极布局无人化物流技术，智能化分拨中心、分拣机器人、无人机、无人车、配送机器人等争相亮相。

因此，从行业发展来看，快递行业进行职称评定是水到渠成的事。一方面是科技的进步、社会的发展，对快递行业的发展提出了新的要求，只有更多的专业技术人才加入这个队伍，才能推动行业发展，满足社会的需要。另一方面，也是对行业发展的倒逼，由于目前行业人才匮乏，社会认可度还有待提高，需要通过职称评审的导向，吸引、培养一批专业技术人员在快递行业大显身手。

随着社会的发展，有些行业可能会取消职称评审，有的行业则会纳入职称评审，这都是正常的社会现象。因此，对于快递行业进行职称评审并不值得大惊小怪，也不应该带着偏见，认为只有一些固有的行业评职称才合理。可以设想，不止是快递行业，未来还会有一些新的行业会纳入职称评审的范围。如果能够推动行业的有序发展，提高服务水平，何乐而不为呢？

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