长春首个职工驿站迎客，成为工会服务职工的新载体，推动劳模文化建设的新平台 职工驿站里的工会故事

亭台轩榭碧瓦朱檐，小桥流水旖旎风光，徜徉于吉林长春北湖国家湿地公园，处处风景。长春市首家职工驿站就坐落于此，为广大职工带去“家”的温馨。

这个占地120平方米的职工驿站，集劳模宣传、休闲、爱心妈咪小屋等功能于一体，是长春新区总工会服务职工的新载体，也是推动劳模文化建设的新平台。

日前，这家职工驿站迎来首批客人——40余名来自全市各条战线的劳模和五一劳动奖章获得者代表，他们在这里共叙“娘家人”的暖心故事。

搭台助力高质量发展

“淡泊名利，艰苦奋斗”“刻苦钻研，创新进取”，在通往职工驿站的曲径上，两处雕刻小品注解着长春市优秀职工的杰出品质。

近年来，长春工会围绕振兴发展大局，找准工作结合点、着力点，充分发挥职工优良品质，深入开展“当好主人翁、建功新时代”主题劳动竞赛，助力广大职工建功立业。

在职工驿站的工会之窗展板前，看着工会工作的图片纪实，劳模代表感慨良多。“技能大赛为我们广大一线职工提供了展示技艺、提升技能的大舞台。”职工技能大赛对于吉林省五一劳动奖章获得者杨旭来说意义非凡。

从最初单一制造业的6个工种，到今年正在筹备的100场123个工种的赛事，长春工会开展的技能大赛正不断提质扩面。截至2018年，全市参赛职工已达187.6万人次，5529名职工获晋级和表彰。

杨旭正是他们中一员。如今，他已从一名参赛者成长为相关赛事评委。他告诉记者，几年间，他亲眼见证了一批批选手的华丽蜕变，以一汽职工刘岩为代表的众多优秀职工因大赛脱颖而出，站上了全国乃至世界级竞赛的领奖台。

相较于职工的蜕变，全国劳模、长春市鼎庆经贸公司董事长李万升，对于近期长春市总工会出台的“助推民营经济发展十项措施”认识更深。

“大到对标先进城市，提高企业技术创新能力，小到困难职工摸底登记，所有能为民营企业想到的助力措施都一一在列，真正让我们感受到了‘娘家人’的依靠。”李万升说。

服务没有最细，只有更细

欢迎八大群体农民工加入工会组织的宣传牌匾上，详细记录着工会会员卡的办理流程；职工书屋里各类图书一应俱全；“爱心妈咪小屋”内母婴设施处处透着温馨……

“什么是职工群众最关心最直接最现实的利益问题？这些就是。”认真参观职工驿站后，长春市劳动模范、南关区东风社区书记王敏感叹说，服务职工群众没有最细，只有更细。

王敏介绍说，全市共有335家户外劳动者服务站，她所在的社区也有。在服务职工的几年间，她和同事们感受最深的就是工会服务的精细化。“小到针头线脑、老花镜，大到政策宣讲解难答疑，彰显的就是咱工会人的群众观。”

近年来，以工会会员卡为载体，长春市总工会持续推进普惠化服务向广度、深度拓展。仅2018年一年，会员卡各项服务就惠及职工64.6万人次，回馈金额1550万元；为1.8万名会员提供住院医疗、非工伤意外伤害及家庭火灾补贴812万元。

今年，长春市总工会计划办理会员卡突破85万张，职工互助保障计划持续优化，将重大疾病互助保障项目由25类扩展为30类，保障额度提高50%以上；女职工特殊疾病互助保障由8类扩展为13类，保障额度提高20%以上。

资源向一线倾斜

劳模文化建设，是北湖国家湿地公园这家职工驿站的一大特色。驿站内，不论是黄大年、谭竹青等典型劳模的感人故事，还是曹和平、李凯军等劳模代表手写的激励话语，都为驿站平添了奋进的基调、荣光的色彩。

“光靠我们基层工会力量，很难达到这样的效果。驿站建设全程得到了市总的大力支持。”长春新区总工会常务副主席王兴感言，从前期筹划，到具体方案设计，再到后期经费支持，市总工会对于驿站建设给予了极大支持。劳模文化主题，正是在一遍遍筹划中最终敲定的。

近年来，长春市总工会突出改革主线，围绕保持和增强政治性、先进性、群众性，在建机制、强功能、增实效上下功夫，改进机构设置、管理模式、运行机制、工作方式方法，构建起了联系广泛、服务职工的工会工作体系。

2018年，劳模和基层一线职工在市工代会的代表、委员和常务委员中占比分别达到61.5%、41%和40%；随着5名兼职副主席到任，市总工会领导班子成员中兼职比例达到56%。

此外，去年全年，长春市总工会用于职工活动、维权支出和对基层经费补助增加了51%，达到6634万元。

“今年，我们还将继续加大经费向基层倾斜力度，用于服务职工的经费将再增加1000万元以上。” 长春市总工会相关负责人表示。

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