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长三角地区“最多跑一次”“不见面审批”等先进理念，在服务民生的各项改革中，“接二连三”落地生根、化为实践。

去年9月起，原先按业务划分的36个窗口，优化整合为17个窗口，全部搬迁至市政务服务中心。归并的是窗口，精简的是事项，提升的是效能。

市人社局围绕10个大项、23个子项集中清理审批事项，办理时限由平均31.74个工作日压缩至10.48个工作日，申报材料由150件精简为70件。仅以失业金申领为例，今年1月起，该项手续已由4项证明简化为仅凭身份证或社保卡一卡办理。

细看成绩单争先氛围浓

这张新答卷上，“天地人和”各科表现可圈可点，“接二连三”争创优秀、争做一流。

到6月底，人社部门年初确定的目标任务实现了时间过半、任务超半。

就业这个“天”大的事，交出了稳稳的成绩单。

“接您回家”“就在宣城、才聚宛陵”“春风行动”“民企招聘周”……今年以来，350场"2+N"招聘会，提供就业岗位13.11万个。上半年全市城镇新增就业人数2.38万人，完成全年目标60%。

“高校直通车”开进校园，共组织107家重点企业参加校企对接会及宣讲会，提供岗位1481个；在合工大宣城校区、宣城职业技术学院举办的“就有未来”“皖创学堂”等就业创业讲座，场场爆满。目前宣城市发放各类创业担保贷款4025万元，安置就业创业1091人。

社会保障这个最接“地”气的事，交出了暖暖的成绩单。

今年5月5日，市社保基金管理中心工作人员带着慰问品来到金坝办事处靖庙村105岁老人刘正发家中，进行养老待遇资格认证，开启了社保经办机构认证服务新模式。一枝一叶、点滴关情。

上半年，城镇职工养老保险、失业保险、工伤保险参保人数均完成全年目标任务。全市新增帮扶贫困劳动者就业人数完成全年目标任务的160%，贫困劳动者参加职业技能培训人数完成全年目标任务的230%。

人事人才这个第一资源，交出了抢眼的成绩单。

全市设立博士后科研工作站21家，2018年市人社局帮助市经开区首报首成2家博士后工作站，实现市本级零的突破。博瑞特热能设备股份有限公司、司尔特肥业股份有限公司在全省博士后科研工作站评估中，评定为良好等级。

截至目前，全市共有专业技术人才10.8万人，省级战略性新兴产业技术领军人才85人次。

在G60优秀人才创新创业大赛上，宣城市获得了1个二等奖和2个优秀奖；在全省首届家庭服务业大赛上，宣城市又获得了团体第一名和三个个人项目的第一名。

和谐劳动关系这个维稳安全的大事，交出了阳光的成绩单。

全市网上备案的劳动合同签订率达100%，共有981家企业通过集体协商方式签订了集体合同。上半年，劳动争议案件调解成功率达到72.8%以上，仲裁结案率近95%。

今年春节前接待农民工欠薪投诉、涉及农民工人数、欠薪涉及金额，较上年同期均有下降。没有发生因欠薪引发的重大群体性事件、极端事件。

这一张“接二连三”的新答卷，仍在继续书写。今年7月起，全市人社系统以“天地人和守初心、双服双争担使命”为引领，以“三练三比”活动为抓手，打造一支具有自信底气、自强底色、自律底线的干部队伍，在“对标沪苏浙、争当排头兵”中，展现人社新形象，再创新业绩！

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