让正高级“快递小哥”香起来

今年，江苏在职称序列中首次增设快递工程专业，分为技术员及助理工程师、工程师、高级工程师、正高级工程师四个层次，苏州22名“快递小哥”获评该专业技术职称。无独有偶，在浙江省快递行业高级工程师职务任职资格评审委员会首次评审会议上，7人获得首批快递行业高级工程师资格。（7月14日《每日经济新闻》）

风里来雨里去的“快递小哥”，不仅要拼体力也要拼智力。快递业高质量发展，要求其掌握越来越多的新知识、新技能，除了必备的网上操作、快件处理、分类包装、违禁品识别、车辆驾驶等传统技能，随着经济全球化带来的涉外投递业务急剧增多，不少地方的“快递小哥”甚至还要会外语、懂法律，熟练掌握不同国家的邮递规则要求，这样才能适应不同的市场需求和客户要求。

在职称序列中首次增设快递工程专业，让“快递小哥”有机会从初级职称开始磨砺自身逐步成长，最终跻身高级职称行列，这充分体现了对劳动技能的重视，对劳动价值的尊重。针对快递这个新兴行业量身打造相对完整的职称评价体系，有利于建设根基稳固结构庞大的“技能金字塔”，为快递业可持续发展提供人才支撑；有利于激发广大从业人员加强业务学习、全面提升技能，从而打通上升通道，进一步拓展职业发展空间；有利于形成市场化的人才评价机制，使薪酬分配与技能水平有效挂钩，让高技能、创新型劳动者得到更多物质激励。

过去人们常讲：三百六十行，行行出状元。如今各类新兴职业层出不穷，据不完全统计已有数千种之多。无论从事哪个行业哪项工作，只要锲而不舍苦练技能技艺，都有可能成为“大国工匠”“技能大师”。随着快递行业职称评聘推进，越来越多的中级职称、高级职称“快递小哥”将脱颖而出。拥有不同技能水平和职称层次的“快递小哥”，将彻底改变“低学历”“低素质”的昔日形象，成为令人尊敬的金蓝领。我们也深信，正高级的“快递小哥”将会越来越“香”，与其他行业的专家学者、高技能人才一起受到全社会的尊重和推崇。张培元

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