教师因子女未报本校被停职，真的是乌龙吗？

辛辣点评

□河南黄齐超

近日，武汉黄陂一中盘龙校区高二年级的学生家长向媒体反映，孩子班主任黄老师被停职，因为他的孩子没有报考本校，而是去了另一所中学。涉事班主任确认此事属实。该校副校长称，学校有相关文件，已对黄老师停职解聘。7月7日，黄陂区教育局回应称，该校没有出台这一规定，黄老师落聘是双向选择逐级聘任的结果，与子女报考无关；刘副校长言语失当，给学校造成负面影响，已作出深刻检讨。（据澎湃新闻7月7日报道）

中考选报哪所学校，是学生的自由选择，与父母在哪所学校任教并无关系。也因此，这名黄老师被停职解聘后，网友热议不断。

先前的报道称，身在黄陂一中的黄老师，他的孩子却选择了华师一附中，他因此被解聘、停职。细心的网友拿今年两所中学的高考成绩做了对比，600分以上的考生，黄陂一中是118人，华师一附中却有700多人，差别之大，可见一斑。黄老师的孩子成绩优异，报考更好的中学有何不可？

随着舆论发酵，当地教育部门出来“澄清”事实，否认黄陂一中出台了限制教师子女中考的文件。他们解释说，黄老师落聘是综合考评的结果，与子女报考外校没有关系。在措词上，巧妙地把“解聘”换成了“落聘”，把“停职”换成了“可继续参加高二和高一年级的聘任”。

难道这件事真的是乌龙？笔者并不认同。要知道，在之前的报道中，该校副校长言之凿凿，说解聘黄老师就是因为黄教师的孩子没报考本校。

自己学校教师的孩子去外校读书，学校领导当然会脸上无光；同时，对学校招生来说，也是一个不好的暗示。我们理解学校领导的心情，但笔者始终认为，学校应知耻而后勇，努力改善办学条件，提高教学质量，赢得学生及家长的认可。无论如何，都不应当采取胁迫的手段，限制教师子女的中考选择。

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