一企业开展劳动竞赛有“传统” 管理人员和农民工同场竞技

本报讯（记者张世光）6月，中建二局四公司黑龙江分公司工会开始筹划今年劳动竞赛的有关工作。尽管每一年的劳动竞赛主题不一样、项目有区别，但是一个不变的内容是，参赛人员中既要有一线的农民工也要有项目管理人员。

爱达·九溪项目部党支部书记任晴告诉记者，“去年我们在项目部举办了机电穿线比赛，经过管理人员和农民工同场角逐，农民工兄弟以碾压的态势拿下胜利。”

作为管理人员代表参赛的项目部机电经理李岩庆告诉记者，在比赛中他蹲了一会儿腿就酸得受不了，尽管输了比赛，但是窥一斑而知全豹，能够了解到农民工兄弟在日常工作中是怎样的艰辛，“这也警醒着我在以后的工作中遇到问题要放平心态，先去了解他们的难处，而不是单纯地用进度、标准来苛求他们。”

分公司党委副书记、工会主席闫雨昇告诉记者，各个项目每年都会举办劳动竞赛，每年也都会安排这样的环节，毫不例外，几乎每一次输的都是管理人员代表队。但是输赢并不重要，重要的是在提高技能的同时，管理人员与农民工之间的联系更加紧密。分公司通过为农民工搭建提升职业技能的学习驿站，为农民工传授理论知识，提升专业技能，有的还在更高级别的劳动竞赛中获奖。

在去年举行的黑龙江省第十一届职工职业技能大赛砌筑工工种决赛中，爱达·九溪项目部农民工代表苑志伟取得了第一名的优异成绩，并代表黑龙江省亮相全国职业技能大赛砌筑工工种总决赛。

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