管理与思想政治工作关系

思想政治工作是经济工作和其他一切工作的生命线，是推动公司改革发展的精神动力和思想保证。公司的发展壮大，离不开思想政治工作的有力保障，要充分发挥好这个保障作用，就必须在方法上充满活力，在效能上找准结合点。加强公司思想政治工作，提高公司整体管理水平将会对公司产生深远的影响。

思想政治工作的目标就是公司管理的目标。思想政治工作是我们党的建设的一项优良传统。在公司，它的目标就是要调动员工的积极性、主动性和创造性，为公司的生存和发展服务。公司的核心价值观“客户满意是我们的宗旨”，而实现这个目标的过程必须由全体员工来完成，这就是说，员工的思想出了问题，公司就无法实现既定目标。

思想政治工作的方式、方法就是公司管理的手段。管理最好、最有效的方式方法就是能够最大限度地调动员工的生产经营积极性、主动性和创造性，增强员工队伍的主人翁责任感。因此，思想政治工作的方式方法与公司管理的方式方法是统一的，也只有二者的有机结合和统一，才能创造更大的效益。

思想政治工作是公司管理的重要内容。公司管理是一个复杂的、特殊的社会活动，就其实质来说是对人的管理。我国的经济体制改革，就是要不断改革同生产力发展不相适应的生产关系和上层建筑，改变一切不适应生产力发展的管理方式、活动方式和思维方式。在这场深刻的变革中，人们的觉悟有先有后，认识有深有浅，以致对各种问题有这样或那样的不同的看法。所有这些都会对人们的生产、工作的积极性的发挥产生不同影响，这就需要切实加强思想政治工作。

思想政治工作是公司管理的有效保证。公司的思想政治工作与经济工作之间存在着“合则俱兴，离则俱废”的紧密关系，不能偏废任何一方。这就要求公司思想政治工作必须贴近、渗透到公司的生产经营、目标管理等中心工作的全过程，同时还要选准二者的最佳结合点，避免“两张皮”现象。将生产经营活动中的“难点”、“重点”作为思想政治工作的“着力点”,将生产经营活动的目标作为思想政治工作的“制高点”，凝心聚力、破解难题，形成思想政治工作与生产经营管理相融合的完整的工作体系，这样才能较好地把握思想政治工作的主动权，增强它的可行性和有效性。

思想政治工作与公司改革创新相结合。以实事求是、与时俱进的创新思路寻求加强和改进工作的新途径、新办法，使思想政治工作主动适应公司深化改革、推动发展的新要求。有效利用各种载体和员工群众经常接触、便于接受的传播渠道，潜移默化地使员工与公司的发展理念达成共识，从而把员工的思想凝聚到实现公司改革发展目标上来。

综上所述，思想政治工作只有渗透到各项业务工作去做，把思想政治工作的目标任务与具体的业务工作一起量化，与业务管理工作同规划、同部署、同考核，才能保证各项任务顺利完成。

（山推工程机械股份有限公司 王斌）

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