缓解贫困乡村医疗人才短缺难题 河南53个贫困县县乡医生将“等额对调”

本报讯（记者余嘉熙）贫困地区乡镇卫生院上派到县级医院进修执业，县级医院业务骨干到乡镇医院挂职缓解贫困户“看病难”——这种县乡级医疗机构“等额对调”式帮扶，即将在河南53个贫困县全面展开。

根据河南省卫生健康委下发的通知，今年53个贫困县县级医院将选派636名业务骨干帮扶318个贫困乡镇卫生院，乡镇卫生院上派636人到县级医院进修执业，并按照每人每年2万元标准对派驻人员给予补助，帮扶周期为一年，以进一步缓解贫困乡村医疗人才短缺的难题。

此前，河南采取“等额对换、精准对接”的办法，开展城市三级医院与贫困县县级医院、县级医院与贫困乡镇卫生院“等额对调式”人才支援帮扶，对于提升贫困地区医疗水平和医生技术成效明显。

按照此次通知要求，根据各乡镇卫生院服务能力差距和业务发展急需，结合2018年度帮扶成效和服务能力现状，2019年度每个贫困县要遴选6个服务人口较多、临床医师偏少、服务能力不足的薄弱乡镇卫生院，与县级医院开展“等额对调”式帮扶。每个乡镇卫生院要选派2名具备执业资格的医护人员到县级医院进修执业，县级卫生健康行政部门统筹安排县级医院下派同等数量、同一专业、具有中级及以上职称的业务骨干下沉到乡镇卫生院执业带教。

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