机关干部沉下去 职工队伍稳下来 新疆工会干部六成时间下基层服务职工 打破部门界限，成立6个专项小组推动重点工作提质增效

本报讯 （记者吴铎思）“我们将以公司工会为依托，发挥家政协会的作用，最大限度地将家政服务员、护工护理员吸纳到工会组织中来。”新疆乌鲁木齐海曼如家家政有限责任公司是一家以家政、护工护理员职业技能培训为主的私营企业，日前，新疆维吾尔自治区总工会“组建专项小组”来到这里调研，查找企业建会入会工作难点突破口，督促指导建会工作。

由自治区总工会基层工作部、女工部和纺织服装产业工会组成的基层组建工作行动小组，每月一次深入基层组织开展工会组建工作，下沉时间贯穿全年。“进一步推动工会重点工作提质增效、扩大影响，最大限度地将职工吸纳到工会组织中来，合力推进货车司机、快递员等群体、纺织服装企业建会入会工作、百人企业建会工作和女职工组织组建工作。”自治区总工会副主席马尔兰·贾克斯汗告诉记者。

据了解，今年新疆维吾尔自治区总工会树立大抓基层的导向，着力推动工会重点工作提质增效、扩大影响，各级工会干部全年不少于六成的工作时间下基层服务职工群众。打破部门界限，成立工会组建、保障服务、法律维权、宣传引导、社会组织调查、督导检查落实等6个专项小组，每月深入基层工会开展调查研究、服务基层等工作。

自治区总工会在服务大局上精准发力，在服务基层上狠下功夫，在服务职工上创先争优，围绕三大攻坚战、三项重点工作发挥工会组织作用。开展万名职工志愿服务，打通服务职工“最后一公里”，成为职工困难和服务需求的第一知情人、第一报告人、第一帮扶人。直面矛盾、直面问题、直面薄弱环节，建立一支用法治思维和法治方式化解矛盾、维护稳定和服务职工的工会队伍，努力实现“小事不出厂，大事有人管，矛盾不上交，问题解决在基层”的局面。

同时，自治区总工会把职工满意不满意、答应不答应作为工会工作好坏的唯一评价标准，实施基层工会规范化建设工程，以“六有”为基准，以“双争”和“会员评家”为动力，推动基层工会建设。通过建立健全“会员评家”活动报告制度、记录制度、检查制度和激励约束制度，把职工群众的满意度作为评价职工之家建设工作的重要标尺。推动基层工会以会员群众需求为导向开展工作，深入开展会员评家工作，把工会组织作用是否发挥、基层工会干部工作优劣评判权交给会员群众。

“立足新时代，聚焦总目标，展现新作为。让工会干部下基层成为自觉和习惯，形成常态化机制，更有效地服务好职工群众。”自治区总工会相关负责人表示。

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