党建做“加法”服务做“乘法”

本报讯（记者 周越）“一点不打挤，随时来查都行，真的方便。”5月31日，居民李强用身份证在西区玉泉广场的“7×24自助服务亭”查阅他的社会保险金情况，聊起这个自助服务大加称道。据西区人社局负责人介绍，今年西区在“党建+”的方式上下功夫，不断推进“放管服”、综合柜员制、“最多跑一次”等改革。截至3月底，全区的1个镇、6个街道及所辖社区都配备了社会保险自助查询终端设备，群众可以凭自己的身份证在所在镇、街道或社区自行查阅社保缴纳等相关情况。

“党组+带头”凝心聚力。西区落实党风廉政建设主体责任制，把党风廉政要求贯穿到业务工作中，狠抓就业民生保障、基金风险防控、构建和谐劳动关系等民生工作，着力营造“领导带头看、领导带头干、领导带头抓”的良好氛围。西区人社局党组创新开展基层组织党的建设工作，开展学习教育特色课堂、“三会一课”、民主生活会、组织生活会等组织生活，切实开展党风廉政建设和警示教育学习，做好党员评议、批评与自我批评等工作，引导党员干部群策群力、建言献策，以进一步提高工作质量和成效，增强服务意识。到目前已开展科级以上领导讲党课1次、主题党日活动4次，刊出学习教育简报17篇。

“党建＋作风”崇廉勤政。西区着重抓好党内的政治建设，在政治建设上“硬”起来；强化理论武装，着力抓好党的思想建设，在思想建设上“强”起来；密切联系实际，充分发挥意识形态作用，在作风建设上“实”起来。西区人社局党组主动联系驻司法局纪检监督组对全局开展党风廉政建设检查，采取“自己查、科室审、相互议、班子定”的方式，梳理、审查廉政风险点，做到查准、查清、查全、查透，着力实现廉政风险点排查及风险防范全覆盖。如今共开展警示教育3次，组织廉政提醒谈话4次，上廉政党课1次，观看警示教育片1次。

“党员＋服务”提质增效。西区将建设基层服务型党组织同民生服务保障工作有机融合，切实组织党员干部职工深入学习领会各种文件精神和政策，从严管理党员干部，着力提高干部队伍整体素质。西区人社局党组积极营造重政策、精业务、练技能、强服务的系统行风建设氛围，切实提升人力资源社会保障部门服务能力，引领窗口工作人员扎实作好本职工作，熟练掌握业务技能，全面打造素质能力过硬、工作作风良好的高水平人社队伍。截至目前，已建立区、镇（街道）、社区（村）三级人力资源社会保障服务中心、所（站），并为38个基层平台安装刷卡POS机，配备专兼职协理员27人；在区社保局窗口设立社保卡办理“立等可取”办理点，已办理社保卡40余张。

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