谨防假暗访沦为形式主义“新套路” □杨玉龙

开展暗访是发现基层真问题、督促问题真解决的有效手段和途径。然而，当下部分基层暗访质量不高、效果不佳，甚至存在假暗访行为，某些暗访走样变成“不访”或“明察”。在一些地方的暗访工作中，“命令紧，执行松，有的在望风”的现象不时发生。这类暗访徒有其名，并未能成为监督利器，反而沦为形式主义套路和变种。（5月26日《半月谈》）

暗访的意义不言而喻，最基本来理解，就是为了发现工作中的真实问题，进而采取有效措施加以改进。而一旦暗访沦为有准备的“不访”或“明察”，不仅对于工作开展不利，而且对工作中存在的一些问题不能及时发现，一旦任由这种虚假招式存在，更会滋生应付主义、形式主义，乃至成为作风之弊，令干部群众反感。

诚如记者采访到的信息，不少乡镇干部反映，一些暗访严重走样，本该直接到村的，变成了直接到乡；本该直接到户的，变成了直接到办公室和会议室；本该查找问题的，变成了听成绩汇报……如此就只能是“坐着车子转，隔着玻璃看”，背离暗访的“初心”，其真实效果，以及推动工作开展的成效也就可想而知。

假暗访的出现，一则在于对暗访检查缺少必要的“暗访检查”，从而为假暗访的出现提供温床；二则在于即时通信技术，让一些暗访组一到基层就被发现；三则在于部分干部充当“老好人”，也让暗访成为走过场；四则在于暗访的“真本领”不强，缺乏相关暗访经验和能力，也助推假暗访的出现。

由此可见，对假暗访现象须给予高度重视。其一，有必要对暗访检查立规矩。湖南省的做法就值得称道。据报道，近两年，湖南连续开展“四不两直”调研每位省级领导负责两个或一个贫困县。任务有明确要求：不发通知、不打招呼、不听汇报、不用陪同接待，直奔基层、直插现场，并在暗访结束后向市县反馈，要求督促整改，并明确回访时间。

其二，应强化干部担当精神。假暗访从本质上来说，就是部门及干部担当责任意识差所致。以上述提到的暗访的“真本领”不强为例，这本可以避免。比如，做好相关暗访知识的培训，对暗访对象做好前期“踩点”，在暗访时更应规避怕找麻烦、怕得罪人的心理，也应做好暗访保密工作等，也就能杜绝假暗访的出现。

其三，从被暗访对象角度来看，应对明察暗访有正确的认识，比如，应认识到暗访检查是查找工作“病灶”的方式，完全没有必要排斥；同时，也应在扎实做好本职工作上下功夫，毕竟，唯有将工作做好，才不畏惧各类暗访。总之，不应纵容假暗访的出现，对于其成因有必要深入分析并加以改进，以防范其沦为形式主义“新套路”。

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