文化“软实力”锻造一流警队

□本报记者李文莉

党建引领,文化铸魂。近两年来,市公安局寒亭分局秉承“以文化人、文化育警、文化强警”的理念,深入开展基层公安文化建设,积极构建具有鲜明时代特色的“寒亭公安文化”。以文化的先导力和感染力,不断增强公安队伍的“软实力”,打造一支“有灵魂、有品德、有本事、有血性”的一流警队。

科学引领,探索党建融入公安文化的结合点

精准发力,多点突破,建立富有寒亭公安特色的党建文化体系。“党建是核心,文化是灵魂、队建是根本”,市公安局寒亭分局坚持“从严治党抓党建,抓好党建带队建；规范党务促警务,端正党风树警风”,打出了以“健全基本制度、加强基本管理、提升基本能力、建设基本阵地、亮出基本品牌”为主要内容的党建文化“组合拳”。

创新党员管理,提升民警职业认同感、精神归属感、成就获得感。创新研发“智慧党建云平台”,平台包含民警信息管理、组织生活管理、党员心声等板块,真实记录各党支部的组织工作、学习情况,通过数据的融合、组织关系的梳理、信息动态的及时共享、党建工作的动态管理监督,增强党员对组织的认同感,实现了党建工作规范化、制度化。制定《党员民警积分制自我管理办法》,引导民警进行职业发展规划、自我管理、自我完善和自我提升,实现客观全面多维度评价民警,进一步解决了怎样培养人才、发现人才、提拔人才和用好人才的问题。同时通过对民警个人兴趣、能力和个人发展目标的有效管理,实现民警个人价值最大化和社会贡献最佳化,最终达到个人发展愿望与分局发展战略相结合,个人目标与组织目标相统一,家庭氛围与社会环境相协调。

创新载体,打造“重点突出、百花争艳”的公安文化新阵地

高起点定位,高标准谋划,打造党建阵地,丰富公安队伍文化内涵。党建阵地总体布局为一厅两室三长廊,分别为寒亭分局党性教育基地,书香寒苑和抚心灵港,历史长廊、楷模长廊和发展长廊,展示四种文化,观念文化、教育文化、行为文化和意识文化,以党建文化提升寒亭公安精气神。

拓展平台,构建公安干警的精神家园。以“三·三”党性教育为主题打造的党性教育基地,设公安发展简史、“三·三”党性教育、警示教育区等八个功能区,以氛围熏染、图片资料、实物展示、组织生活等形式,打造党组织生活8D模式,成为引导党员坚定理想信念、严守政治纪律和政治规矩的党性教育平台和开放式的“党课讲坛”。警察文化中心吸收不同领域先进文化元素,融汇数据文化、法治文化、和谐文化等十多种文化因子,着眼“精神激励、思想启迪、目标引导、理想感召、价值追求”等方面,对公安文化体系进行塑造,成为公安事业发展的指路灯和驱动力。结合地域文化和人文历史打造的24个不同特色的主题文化墙,营建了“一站式”的“警察温馨之家”,让民警在紧张工作之余在温馨的警坊氛围里,体味历史文化厚重底蕴,感受公安发展荣光,得到充分的学习提升和休息放松。

打造文化品牌,汇聚优秀公安文化人才力量

“一所一队一品牌,一警一爱好”,着力打造“党旗耀警徽、红色压舱石”寒亭公安党建文化品牌。每个单位至少打造一个适合本部门特色的文化品牌,每位民警至少有一个健康向上的兴趣爱好,至少参加一个文体俱乐部。先后打造部门特色文化品牌21个,收集民警兴趣爱好520余个,做到了人人能加入自己感兴趣的文体俱乐部、人人能找到展示自己文体才能的舞台。警体俱乐部和警属俱乐部,通过开展主题警营文化、评选“十佳警属”等活动,在充分调动民警参与文化活动积极性的同时,也展示了民警形象、文化创意、艺术才华和多彩生活,丰富了民警的精神世界,保护了民警的心理健康,增强了民警家庭的凝聚力和归属感。

坚持开放式警营文化建设理念,人才培养交流成为推动公安文化建设的不竭动能。建设公安文化民警和警属人才库,发现和挖掘具有特长和潜质的民警,在全局范围内形成了完整的文化工作人员网络；依托警属俱乐部,建立“公安文化警属人才库”。通过“请进来”和“走出去”,加强文化人才学习交流。加强与文化职能部门、知名企业、社会文化人员交流,邀请专业文化工作者深入警营,为公安文化建设出谋划策,警社联手共同创作公安主题作品。坚持警企、警民文化交流,学习知名企业、群众社团的文化建设先进经验的同时,增进了警民友谊。选派公安文化骨干到市区文化部门学习、深造,加强理论学习和创作研究。扶持和培养一批典型公安文化基层单位和先进个人,形成以点带面、全面发展,让广大民警成为公安文化的重要创造者、积极传播者和模范践行者。

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