改善快递员生存 状态需多管齐下

根据快递行业现有普遍“无底薪”的薪酬制度，从某种意义上讲，快递员要想得到高薪，是用高强度劳动和高风险运转“拼”来的，甚至需要保持常年无休的状态。这本身就是一种不合理的薪酬制度，违反了劳动法赋予的劳动者休息权利，又缺乏最基本的社会保障，令快递员难以安心，应依法予以纠正。

针对快递员工作、生活中面临的诸多问题，近来多地开始采取针对性解决措施。比如上海市日前出台快递员等灵活就业群体工会会员专享基本保障政策，给其提供住院补助金、特种重病保障、意外伤害和重残保障、疾病身故保障等四种基本保障，实现了最基础的兜底功能，让快递员等可以拥有一定的安全感，提升职业尊严和获得感，能够放心去努力打拼，为美好生活而奋斗。

显然，在社会经济发展到目前的阶段，面临劳动力红利消失、企业招工难等情况，各方需改变旧有的用工思维，更应关注劳动者的生存状态，完善劳动环境，提高薪资和福利待遇，让劳动者分享到更多的发展红利。

浙江台州|江德斌|读者

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