黎青/绘
近日,网友曝料,长春市南关区教育局副局长谭某在接待群众时出言不逊,称群众“听不懂话”,并让人调查发言群众是哪个小区的。吉林省长春市南关区人民政府28日发布通报回应称,对该副局长在全区范围内通报批评,责令本人向来访群众诚恳道歉,并作出深刻检查。(4月29日《北京青年报》)
副局长在群众座谈会上出言不逊,这固然是“工作作风”“工作态度”的问题,但同时也是“技巧”“能力”的问题。一直以来,在我们的社会文化中,公职人员的自我设定都是“官员”“领导”,而不是“公共管理者”“公共服务者”——许多公务员,实则是缺乏其岗位所必须的专业素养的!就拿谭某一事来说,所谓“群众座谈会”本质上就是一次谈判,必须要以一系列专业能力作为支撑,比如说目标评估、情绪管控、博弈思维等等,而谭某显然不具备这些。他们无法把控局面、引导对话、谋求共识,反倒容易因为“突发情况”被激怒乃至气急败坏。就此而言,谭某一事可说极具代表性。
从传统官员到现代社会的公共管理者,从官腔官势到“谈判专家”,我们的公务员群体要补的课还很多。先要有好的作风和态度,再加之必要的专业能力与技巧,这之后所谓“群众座谈”“官民对话”才能最大程度求同存异、得偿所愿。 (然玉)
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