石家庄高新区供水排水公司全方位提升职工素质 创造机会让职工走出去长见识

本报讯 （王卿 张世斌 记者李昱霖）石家庄高新区供水排水公司，利用公司管乐团出国演出的机会，让一线职工出国学习长见识。目前该公司管乐团已6次出国，有出国经历的职工超过百人，占职工总数近四分之一。这些职工工作积极性和文明素养都有较大提升，已成为各岗位上的积极分子并释放出巨大的示范效用，带动身边职工共同进步。

该公司管乐团从2014年开始应邀参加德国军乐巡演。6次出国，公司每次都调整更换乐手，让尽可能多的职工出国开眼界提素质。据统计，参加演出的职工达到102人，80%以上是一线职工。

该公司总经理林自强表示，组织职工出国参加外国军乐节，一是展示中国工人的风采，二是提高演奏艺术水平，而更主要的目的是让职工增长见识，学人之长。“通过演出，接触不同国家的人民和乐手，了解各国风土人情和不同文化，感受外国职工工作的认真敬业精神，同时学习对方的文明行为，从而提高职工自身素质。”

据公司工会副主席、管乐团团长李振强介绍，如今在企业里，苦累脏岗位大家抢着上，工作中多看一眼、多搭一把的人和事多了；进食堂排队领餐的意识强了，公共场合大声喧哗的少了；业余时间看书、自觉学习的多了。

去年10月，公司管乐团去阿曼参加军乐节。工程公司一分公司乐手王宁路过一处工地，看到施工人员在气温30多摄氏度下露天作业穿着劳动保护鞋，闷热可想而知。他专门上前向工作人员请教，得知这是必须严格遵守的规定。他感慨地说，高温下对劳动保护不放松要求，这一点值得学习。

今年春节期间，河北省委常委、石家庄市委书记邢国辉到供水排水公司看望职工，对公司为职工创造机会走出去长见识的做法予以肯定。

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