视障人士做盲校教师也不可以吗？

胡欣红

近日，一名视障人士的求职经历引起媒体关注。他叫郑荣权，是全国第一批、浙江首位使用盲文试卷参加普通高考，并被普通大学录取的视障大学生。前不久，他报考了南京市盲校的教师岗位，好不容易参加考试渡过重重难关，并且笔试和面试总成绩名列第一位，却因视力达不到公务员体检标准，体检不合格。

平心而论，南京市盲校只是按章行事，并不存在故意为难的情形。但郑荣权之所以坚持也是情非得已，“我希望不要因身体条件而剥夺我进行下一步招聘程序的机会。如果我知道我不符合我就不去的话，我就没有可能去任何一个事业单位。无论是什么规定，总得合理吧。”

按照现行文件要求和制度规定，江苏省事业单位公开招聘人员的招聘程序中有体检环节，体检标准参照《国家公务员录用体检通用标准（试行）》执行。教师招聘参照公务员的体检标准，通常情况下并不会产生什么异议，但遇到郑荣权这样的特殊情况，就暴露出问题：视障者无法胜任公务员岗位，难道当一位盲校教师也不可以？

尽管视障可能会在学生管理、课堂纪律等方面带来困扰，但对于习惯了“黑暗世界”的视障人士而言，并不能以常人的视角审视，这些困难在他们看来或许并没有太大挑战。相反，身为视障人士应该更能了解视障学生。不仅如此，如果身残志坚却能和正常人一样工作生活，其示范作用将是对残疾孩子的莫大鼓励。

基于此，全国政协委员、中国盲协常务副主席李庆忠曾在全国两会上多次呼吁，视障人士可以胜任教师工作，且在教授视障学生时还有着独特的优势，但他们却因教师资格认定、体检标准的限定望而却步，无法从事教师工作。

从事实来看，视障人士未必不能胜任盲校教师的工作。而站在法律角度审视，教师招聘参照公务员的体检标准也值得商榷。

《中华人民共和国残疾人保障法》第三十八条规定：在职工的招用、转正等方面，不得歧视残疾人。此外，《教师法》《教师资格条例》均没有对教师体检标准作出具体的要求。

事实上，郑荣权的遭遇并不是个例。近年来，有关教师资格视力或身高等限制引发了多起舆情，不合理的“身高门槛”已经松动并被陆续摒弃。目前，郑荣权尚在等待南京市盲校的通知，相关部门正在积极沟通协调，力争妥善处理。

我们期待郑荣权的事情能圆满解决，但绝不能止于特事特办。教师岗位参照公务员体检标准是否合适，相关部门应以这次事件为引子，重新研究并修订，帮助包括视障人士在内的残疾人实现他们的教师梦。

新闻推荐

银川打掉一涉黑恶犯罪集团：60多人被抓 4名民警被调查

4月15日，记者从银川市公安局了解，2018年10月，公安机关在工作中发现以段某为首的犯罪团伙开设赌场并实施多起违法犯罪的案件...