选择性缴纳社保是一种“选择性伤害”

“我们公司中层以上管理者才给正常缴社保，普通职工要工作一年以上才缴，而且还是按长春最低工资标准缴。”双双是吉林某医药公司销售代表，入职半年多了，到现在公司还没给她缴社保。现实中，一些企业晚缴、少缴或不缴社保，一些企业选择性缴纳，或只是发放所谓的社保津贴来代替。（据《工人日报》）

纠正“选择性缴纳社保”关键在于执法。虽然违法企业多为中小企业，数量多且分散，执法力量又有限，但如果对社保不合规问题进行重点治理，相信会取得明显效果。

好消息是，今年社保降费和减税力度空前，这为企业依法缴纳社保创造了有利空间。不过，减税降费的红利究竟是落入企业的口袋，还是也要变成员工的利好，是一个值得关注的新问题。

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