将互联网和工会深度融合 从内容和形式上全线嵌入 宁波市总打造指尖上的“职工之家” 实现了全市工会业务纵向到底全覆盖，数据信息横向到边全聚合

本报讯 （记者邹倜然 通讯员郁诗怡）“小惠，名额怎么这么快没有了啊！”日前，浙江宁波市总工会官方微信公众号“甬工惠”推出的健步走活动，不到5分钟，300个参与名额便被一抢而空。截至今年3月，“甬工惠”微信公众号已有粉丝85万人，成为宁波职工认可的“掌上工会”。“甬工惠”在职工圈中的火爆，是宁波市总打造指尖上的“职工之家”广受职工好评的一个缩影。

“网聚职工正能量，引领职工跟党走。”宁波市总工会党组书记、常务副主席王爱民说，2015年以来，宁波市总以工会改革为契机，结合原先的12351工会服务热线、职工维权中心、职工服务中心等线下资源，率先在全省工会中推出官方微信公众号“甬工惠”。“甬工惠”将互联网和工会工作深度融合，从内容和形式上全线嵌入，从框架和机制上系统规范，逐步实现了全市工会业务纵向到底全覆盖，数据信息横向到边全聚合，进一步增强了工会组织的影响力和凝聚力。

据介绍，为打造指尖上的“职工之家”，宁波市总把网上工会建设的相关项目提前列入年度预算，结合各项宣传推广活动和普惠活动，每年投入超过2500万元，制定微信运行管理办法、微信稿酬发放及奖励办法等多项制度，并将稿件报送和线下办理情况等纳入对区（县）市工会的年度考核项目，调动全市工会网上工会建设的积极性，有力形成了上下联动、齐抓共管的良好局面。

宁波市总充分发挥网上工会的宣传引导作用，结合新时代职工的阅读习惯和接收规律，创新内容呈现形式，不断增强内容吸引力；专门聘请了3名90后大学毕业生，负责“甬工惠”日常运行管理；实施专题策划，发布的一系列文章有力宣传了工会拳头工作，擦亮工字招牌，吸粉无数。

此外，借助网络传播的优势，宁波市总先后举办“职工网络文化节”等活动。2018年，7000余名职工参加宁波网络安全知识网上答题和线下知识竞赛，5万余名企业职工参与“绿色网络文明进校园、进企业、进社区”等活动，200余名职工参加了全总主办的“网络正能量”图文作品、微电影、公益广告、好故事、诵读作品等征集活动。

如今，事关职工权益的粉丝互动问答，每天都会出现在“甬工惠”上。“甬工惠”已经是集在线法律援助、在线就业、在线职工互保、51工会卡等功能于一体的综合性服务平台，2015年和2017年连续两次荣获“全国最具影响力工会新媒体”称号，并在宁波400余家政务微信排行榜中稳居前列。“甬工惠”的总阅读量达3292.1万次，平均每条超过1.3万人次，牢牢把握了工会网络舆论方向，促进了职工思想引领。

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