在助力乡村振兴的路上砥砺品格增长才干

“千名干部下基层”是省委为乡村振兴、脱贫攻坚作出的重大战略，我主动报名参加，一方面是想为打造乡村振兴齐鲁样板作出贡献；另一方面是想从法院之外的视角检视自己，希望能够锻炼意志，砥砺品格，拓展视野，更接地气。通过半年的工作，我有三点体会。

一、坚韧、乐观和奉献精神是党员干部的底色

来台儿庄的第一天，我就对基层的工作环境深有感触。基层工作上下班没有正常点，周末基本无休，主要办公车辆是电动车，所有的工作都是现场式的。相对于他们，省直机关的工作环境要优越得多。所以，我觉得向优秀人物学习，就是向基层干部学习，学习他们扎根一线、艰苦奋斗的作风，学习他们的坚韧、乐观和脚踏实地的奉献精神。

二、担当精神和群众工作能力是党员干部的灵魂

在宅基地拆迁工作中，是否要进行强拆是最难的一个环节。没有人可以请示，也没有人作出批示，从决策、实施到可能引发的信访、诉讼等问题都要考虑周全。但是如果没人敢拍板，这项工作就无法进行下去。迁坟的工作更是困难重重，但是基层干部的工作充满温度，在骨灰盒挖出来时，乡镇干部会跟家属一起放一挂鞭炮，一起跪下磕一个头。这些事让我知道，做一名领导干部，必须具有拍板决策的响当当的硬功夫，要敢于听争议，敢于作决断，敢于担责任。一个干部也必须具有做群众工作的软能力，要使得了绣花针，会说软话、会暖人心。

三、说实话、干实事、求实效是党员干部的追求

不久前，中办印发通知，将今年确定为“基层减负年”。到基层工作以后，我们也感受到自身工作中存在的机关作风和形式主义，经过开放式的头脑风暴，我们对服务队的工作方法进行了自我革新，学习了基层现场办公、现场解决的工作方式，受到基层干部、群众高度评价。通过这个过程，让我感受到，上级机关对基层部门的领导权来自于他们内心对我们实事求是作风的认同，而只有说实话、办实事、求实效才能真正得到他们的认可。

省法院民一庭王新兵

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