让能者上，庸者下

蔡果秀

近日，中共中央办公厅印发了修订后的《党政领导干部选拔任用工作条例》，旗帜鲜明地提出“大力选拔敢于负责、勇于担当、善于作为、实绩突出的干部”“对不适宜担任现职的领导干部应当进行调整，推进领导干部能上能下”等等，为各级部门进一步完善“让能者上、庸者下”选人用人机制定好了标准、明确了要求、指明了方向，具有十分重要的意义。

“宰相必起于州部，猛将必发于卒伍。”伟大的梦想必须进行伟大的斗争。当前，在全面建成小康社会的道路上，涌现了一批批“担当型”干部，他们甘守寂寞、任劳任怨，始终坚守在改革开放最前线；他们不畏艰险、不怕牺牲，在急难险重“吃劲”岗位上艰苦奋斗、舍生取义；他们敢于担当、善于作为，在平凡的岗位上书写不平凡的人生华章。“大力选拔敢于负责、勇于担当、善于作为、实绩突出的干部”，让担当作为的“能者”有位置、有舞台，充分体现了党对他们的理解、支持和肯定，有效激励广大干部干事创业的热情和斗志。

逆水行舟，不进则退。当前，有些单位部门主要领导爱当“老好人”，搞一团和气，对待庸懒散现象，任意放纵、不加以整顿；对待不担当不作为的干部，不敢大胆批评教育，也不如实向上级反映，导致一些庸官得不到应有的惩治。“对不适宜担任现职的领导干部应当进行调整，推进领导干部能上能下”。明确要求坚决给那些不担当不作为的“庸者”打板子、挪位子、摘帽子，接受应有的惩治，彰显中央全面从严管党治党的信心和决心。“人非圣贤，孰能无过？”改革创新道路上，在没有任何经验和方法可借鉴的情况下，难免出现这样或者那样的错误，然而出错者总是遭到领导的批评和他人的冷嘲热讽，让“担当型”干部一度心灰意冷、不可自拔。我们要对符合有关规定给予容错的干部，应当客观公正对待，让“担当型”干部树立信心、看到希望，让他们在干事创业的过程中，放下思想包袱，轻装上阵，助力圆梦。

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