深化“放管服”改革 精准服务民营企业发展 马丽丽

（一）明确牵头部门，确保服务机构到位。强化市行政审批服务局职能，实现政务服务标准化。建议充分利用现代信息技术，在保证信息安全的前提下，对政务服务事项数据进行“全打通、全归集、全共享、全对接”，完成政务信息资源共享平台功能升级，实现数据互联互通，推动网上办理平台向“傻瓜模式”转变，解决企业办理相关业务往返奔波的问题。

（二）推进按需施策，确保精准指导到位。要拓宽联系企业渠道，完善高位调研制度、日常联系制度，为企业建立“户籍”，确定服务专员，通过建档立卡实现对企业的“私人订制”；发挥工商联、行业商协会功能，加强与企业的联系；搭建政府与企业沟通的桥梁，随时收集企业的意见建议并及时反馈。畅通政策落地渠道，及时梳理整合各级惠企政策，打造统一的政策快递平台。同时要精准对接，让相关企业第一时间了解政策，推动政策落实落细。

（三）倡树人才至上，确保人才保障到位。一是培育高素质企业家，在重点抓好骨干企业企业家培训基础上，进一步扩大覆盖面，搭建企业沟通联络平台。二是建立企业人才储备库，对优秀企业家做到“政治上关心，决策上尊重，工作上支持，感情上亲近”。同时“抓大不放小”，建立中小企业管理人才培训基地。三是打造人才发展高地，持续创新人才引进、培养和激励机制。利用好“人才10条”，不断提升区域竞争的集合效应，以此形成对周边地区资本、人才和技术的“虹吸效应”。

（四）细化涉企服务，确保环境优化到位。一是完善“企业宁静日”制度，严格入企检查审批，坚决杜绝可查可不查、无检查依据的入企检查。二是下放监管权限，对于企业的部分从业资格培训、设备年检等，应结合实际下放到属地管理。三是完善基础设施，加快各产业园区生活配套设施建设。四是鼓励改革创新，完善“放管服”改革的考核评价体系，建立容错纠错机制，激发担当作为、人人争做泰山“挑山工”热情，营造支持“放管服”改革的良好氛围。

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