严格落实“四点要求”查找问题 专访市直机关工委副书记 陈中生

□本报记者 周文平

根据市委要求，3月中旬至4月中旬，为全市“两转一提一抓”活动的查改问题阶段。在此阶段中，共有六项规定动作，即开展问卷调查、谈心谈话、剖析反思、典型选树、专项整治、机关职工运动会。市直机关工委将如何做好查找问题阶段相关工作，3月25日，记者专访了市直机关工委副书记陈中生。

“查找问题阶段，市直机关工委主要有四点要求，一是认识要到位，主动查；二是问题要查找准，画像实；三是剖析要透彻，挖根源；四是整改要见效，措施明。”采访中，陈中生开门见山。

“谈心谈话主要是查找干部职工在观念、作风、能力、落实等方面的问题，了解掌握干部职工的思想动态、意愿诉求和实际困难，研究解决对策。”陈中生坦言，通过开展谈心谈话，有利于激发干部职工干好工作的积极性，让他们取长补短，发扬成绩，克服不足；有利于改进干部职工的作风，主动解决存在的突出问题；有利于进一步增强凝聚力，营造风清气正、团结干事的浓厚氛围。

“我们召集了市直机关党组织书记和党务干部代表召开座谈会，广泛征求对市直机关工委单位和每名干部职工的意见建议。”陈中生表示，这是市直机关工委的一个自选动作。在“两转一提一抓”活动第二阶段部署开展谈心谈话活动，市直机关工委主要负责人与班子成员、班子成员之间、班子成员与分管科室负责人、机关工委党支部书记将与党员都要开展谈心谈话、查找问题、分析原因、研究对策。

陈中生说：“为了让谈心谈话出实效，我们严格要求，谈心谈话要开门见山点出问题，严肃认真讲出意见，帮助提出改进提高的措施，避免寒暄问候、闲聊家常，避免只谈工作、不讲问题，避免泛泛而谈、偏离主题，确保达到谈深谈细谈透、沟通思想的效果。”

“如何做好剖析反思？”陈中生告诉记者，市直机关工委将坚持问题导向，引导广大党员干部围绕思想观念、作风形象、能力素养、工作落实方面存在的问题，认真撰写个人剖析材料。同时，结合工委机关党支部组织生活会，坚持“团结—批评—团结”，认真开展批评与自我批评，开展积极健康的思想斗争，清洗思想和行为上的“灰尘”，达到“红脸出汗”、相互帮助的目的。

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