正确看待个人进退留转王丹辉

近期，市县区机构改革正在有序进行。这次机构改革，既有新增单位和部门，也有合并与不再设立的行政机构，在职责权限划分上做了不少优化调整。站在国家的层面讲，机构改革的目的是为了进一步理顺工作关系，明确管理职责，提高办事效率，方便服务群众。对个人而言，按照“编随事走，人随编走”的原则，机构改革肯定要调整一些领导和干部职工的工作岗位，需要尽快适应，进入角色。

改革需要勇气和智慧，更需要科学的思路和方法。改革没有完成时，只有进行时，革故立新，常改常新。身处国家行政体制内的领导干部，变动工作岗位是正常的事，能否胜任不同的工作挑战，关键看个人的政治品质、综合素质、行政经验和工作能力。在所有的能力当中，学习能力、适应能力和破解复杂问题的能力尤为重要。对搞科研和技术的专业人才而言，专心致志才能成为行家里手。行政工作综合性强，需要党委和政府各部门密切合作、相互支持。面对新岗位，就要敢于接受新任务，认真学习相关政策文件，熟悉业务，理清思路，搞清重点、难点和轻重缓急。只有对每一项工作，每一项任务做到心中有数，才能循序渐进，精益求精，把事情干好。

新角色需要新担当。面对岗位和职位变化，总有一些人会患得患失。之所以如此，还是因为官本位、权本位的思想在作怪。如果从一开始工作，就把修身立德、干事立业放在首位，把个人虚名、地位放在其次，干一行爱一行，精一行钻一行，那就会减少烦恼，心情愉悦。面对机构改革，面对个人进、退、留、转，必须有一个正确的态度。纵观历史，居高位者不计其数，但经过历史大河的冲刷，经过人心检验和时间沉淀，值得称赞、留下盛名的并不很多。那些让人尊敬和怀念的人，有的并没有显赫的门庭、耀眼的官职、充裕的财富。他们之所以让人敬仰，就是因为做了对时代、对社会、对国家和大众有益的事，作出了不同凡响的贡献。那些假公济私、损人利己的人，最终都成为匆匆过客，被历史遗忘和淹没。

历史会记住一个人做了什么事，不会在意他当过什么官。一个人不论身处何种岗位，如果在乎自己每天都干了哪些有意义的事、活得是否充实、是否有价值，那他即使啥官都不当，也会得到众人认可。反之，如果不学习、不充电，不把心思用在工作上，总想投机取巧，即使一时得意，辉煌一阵子，结果都不会很好。在新一轮机构改革中，让有能力、想干事、有威信、作风硬的人有用武之地，是大家的普遍心愿，也是人心所向、大势所趋。

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