在日越南劳工境遇凄惨

日本计划大规模放松限制,允许更多外国劳动者来日工作,与此同时,一些声音开始担忧,新制度下在日外国劳工权益状况可能进一步恶化,特别是越南等亚洲新兴国家的劳工将成为最大受害者。

《日本经济新闻》19日称,日本应积极改革制度,并与有关国家政府进行有效协调,以保护在日外国劳工权益。路透社称,为应对少子老龄化,解决劳力短缺问题,日本去年修订法律,制定两种新的外国人在留资格(即工作签证)类型,降低门槛,接纳更多外国劳动者特别是从事体力劳动的工人来日。新制度将于今年4月起生效。根据日本政府估计,未来5年日本将新引进34.5万名外国劳工。但目前的情况是,在日外国劳工的权益正趋向恶化,法律制度却迟迟不能改善。在技能实习生等制度无法得到改善的情况下,外国劳工的大量涌入加剧了问题的严重性。

在日本,越南人是增长最快的外国劳工群体,已经取代了中国人,原因是中国经济增长导致国内工资上升,前往日本工作的人数减少。在日本扩大接纳外国劳工的背景下,在日越南劳工首当其冲。数据显示,在2017年,由于劳动条件恶劣,一年有约7000名越南技能实习生离开日本,他们大多受到中介欺骗,以为来到日本可以获得高薪工作,结果却背上沉重债务。 (胡昊)

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