诚信为本 助力企业稳健发展

■王晓琴 本报记者 杜玉青

记者：您认为您的个人行为是否会影响公司员工？

淦吉银：我的一些习惯、观念和行为确实影响着公司的员工。我一直认为“做老实人，干老实事”是根本。我做老实人，干老实事，会有更多的员工相信我，同时这样的好风气也会影响更多的员工。

我经常告诉员工，我们每天8个小时甚至9个小时、10个小时都在一起工作，要格外珍惜这一缘分。员工之间始终要像好朋友、好兄弟姊妹一样，整个公司就是一个大家庭，大家要共同营造和谐的氛围。

记者：您认为企业应秉承怎样的发展理念？

淦吉银：首先是诚信为本，第二是质量至上，第三是稳健发展。一直以来，我们都本着诚信发展的指导方针。对员工诚信，员工才会打心底相信公司，才有忠诚度；对客户诚信，客户才愿意购买我们的产品；对供应商诚信，供应商才愿意和我们合作；对政府诚信，政府才会支持我们的发展；对社会诚信，才能提高公司的美誉度。企业要有良好的发展，诚信是核心。

记者：您认为，做好党建工作对天寿集团有哪些好处？

淦吉银：我们一直以党建为引领，把党建与企业经营管理相结合、与团队建设相结合、与企业文化相结合作为我们文化领域的核心，这也得到了公司员工的认同。党建工作进一步巩固了团队成员对党的热爱和忠诚，同时也增强了团队凝聚力。

我们把优秀的员工、干部培养入党，然后把优秀党员提拔为管理干部。我们以党员标准作为干部标准，这样形成的团队思想比较统一，干事创业的劲头足。

记者：您希望在家人眼中呈现怎样的形象？

淦吉银：从广东回到家乡后，我将家人也带了回来。平时工作虽忙，但也会平衡家庭与事业的关系，一般来说下班后我都会把时间留给家人。我心目中自己做人要做到这样：一是努力成为父母的骄傲，觉得养了这个儿子是自豪的；第二是让我的妻子觉得嫁给我永远不后悔，我是值得她托付一生的人；第三，成为儿女心中的榜样，做一个靠谱的父亲。

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