【维权热线】固定不变的加班费是否符合法律规定

维权热线：

我的单位在北京，工作量大，经常需要加班，不管加班时长，每月每人就按照600元的标准发放，请问合法吗？王浩

王浩：

《北京市工资支付规定》第14条规定，用人单位依法安排劳动者在标准时间外工作的，应当按照下列标准支付劳动者加班工资：

（一）在日标准工作时间以外延长工作时间的，按照不少于小时工资基数的150%支付加班工资；

（二）在休息日工作的，应当安排同等时间的补休，不能安排补休的，按照不低于日或小时工资基数的200%支付加班工资；

（三）在法定休假日工作的，应当按照不低于日或者小时工资基数的300%支付加班工资。

综上，你们单位固定加班费的做法不符合法律规定，加班工资应当按照上述规定进行计算。

本栏目主持人：添平

电话:0931─8825921

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