在今年广东省两会期间,多个政协委员的提案关注0~3岁婴幼儿托育,提案建议大力发展“单位托管”模式,探索以社区为主的家庭互助式托育服务等。(据《广州日报》)
传统托儿所在上世纪80年代非常普及,几乎各个单位都有自办的托儿所,为不少双职工家庭解决了后顾之忧。
毫无疑问,具有福利性质的单位托管将成为吸引人才、留住人才的重要因素之一,有远见的企业应加大这方面的投入力度,尽量为员工解决后顾之忧,以人性化的服务增加企业的认同感与凝聚力。
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