上海市政协委员建议强化训练保安员 每年参加一次技能考核

公共场所的保安队伍可以说是确保公共安全的第一道防线。

一项对2018年医院保安员和校园保安员专项训练报名情况的分析显示，大多数40岁以上保安员身体素质差，很难应对较高强度的防暴训练科目。此外，安保行业还存在缺乏统一的日常训练，管理不善，待遇偏低，用人单位排班太满，轮换人员不足等问题。

对此，上海市政协委员韩曙、金颖、王敏等7人联名提交了提案《关于全面强化本市公共场所保安队伍建设，筑好平安上海第一道防线的建议》，并提出以下五个建议：

第一，强化训练，严格督查。有必要建立经常性的技能督查机制，并与职业资格考试挂钩，不能一考定终身，保安员需要每年参加一次相应的职业资格等级技能考核。

第二，配置合适的装备，确保易学易用。建议主管部门要对重点安保场所的装备做出规范，促使相关单位加大在装备方面的投入。由保安协会牵头，引进新型的合适基层保安员使用的装备，推荐给保安行业和重点安保单位应用，确保保安员们能够学会用好。

第三，上岗证书培训与职业资格培训要紧密衔接，保证保安员的培训系统化。

第四，建立健全特殊行业重要岗位的保安资格规范。例如，明确学校及商业中心有哪些重要保安岗位，以及这些岗位的保安员的身体条件标准、职业技能标准等。

第五，改善保安人员待遇水平。相关部门应当出台相关措施，将保安人员津补贴标准在原来的基础上再适当提高50%，对于保安人员需求量比较多的大型商业中心和商业广场，以及学校、医院、机场、车站、码头等人流量集中的地方，各单位聘用保安人员的税前列支的费用扣除标准也可以适当提高。

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