百色市发改委：“三个模式”大兴学习之风

本报百色讯在2018年深化领导班子建设年大兴学习之风活动中，市发改委采取“传统+创新”“短期+长期”“请进来+走出去”的学习培训模式，不断掀起学习之风热潮，有效助推党员干部政策理论水平和整体素质能力提升。

“传统+创新”模式。一是用好传统学习方式，规定动作做到位。每月不定期组织班子成员开展党组中心组学习，定期组织党员干部开展党员固定活动日学习、“三会一课”学习，把规定动作做到位。二是做足创新文章，自选动作有特色。为了强化学习效果，去年首创“班子讲坛”“青年讲坛”等学习活动，截至目前，已开展“班子讲坛”“青年讲坛”“科长授课”11次，培训干部职工实现全覆盖。

“短期+长期”模式。制定“短期+长期”培训计划，分别制定了2018年干部教育培训计划、党组中心组学习计划作为短期培训计划，以“班子讲坛”“科长授课”等为长期培训计划。每个计划既明确了年度学习培训形式、培训内容、培训对象和培训要求，又对长期性的培训作了规划安排。

“请进来+走出去”模式。一是请专家学者前来授课。去年邀请了全国人大代表冯海燕同志前来传达学习全国“两会”精神，邀请了市纪委相关领导同志前来开展党风廉政教育活动，邀请了法律顾问李凤玉律师前来传授依法行政业务知识。同时，还邀请了市直单位第十二小组成员单位的主要领导、分管领导参加学习活动。二是组织干部职工外出考察学习。该委领导先后带队到贵州省黔西南州、遵义市等地考察学习，还相继到新加坡、葡萄牙、比利时、越南等国外考察学习。

□肖国泽

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