转作风就是抓落实

改革重在落实，也难在落实，要投入更多精力，下更大气力抓好落实。不仅改革工作需要落实，其他各项工作也是如此。那么，如何抓好落实呢？笔者认为，关键要强责任、转作风、提效能，一招不让抓好落实。

在深化认识中转作风。随着中央八项规定及各地整治“铁规”的密集出台，大多数干部的工作作风、行政效能有了一定程度的提升，但少数单位和部门庸政、懒政、怠政的现象仍不同程度地存在，表现为“出勤不出力，出工不出活”、“只要不出事，宁可不干事”等等。因此，要深刻认识到“为官不为”的腐蚀性和危害性，它不仅是行政效能低下的“肠梗阻”，更是贻误发展的“绊脚石”；它不仅影响一个单位的正常运转，更损害了党和政府在人民群众心目中的地位和形象。

在快速行动中转作风。古人云：“事非经过不知难”。为什么我们有些干部眼高手低，大事干不来，小事不愿干，说起来头头是道，做起来缩手缩脚，究其根源还是抓落实的决心不大、力度不够，缺乏敢打善拼的冲劲和持之以恒的韧劲，缺乏苦干实干的毅力和认真较真的精神。因此，每一名干部特别是领导干部都要切实增强“以跻身先进为荣，以掉队落伍为耻”的荣誉感、“马上就办、真抓实干”的紧迫感和“功成不必在我，建功必定有我”的责任感，坚决反对表态多调门高、行动少落实差的倾向，真正做到遇事不推诿、难事不回避、烦事不退缩。

在正风肃纪中转作风。作风是形象，更是力量。转作风，既要坚守思想道德的高线、工作标杆的准线，又要严守纪律规矩的底线。对不认真履职、敷衍塞责、走过场、当老好人、回避矛盾，以及发现重大问题不及时报告或故意隐瞒不报的，各级纪检、监委就要执纪问责、敢于动真碰硬，绝不能搞“见好就收”、“下不为例”，“只求过得去、不求过得硬”。既要“在格子里写好字”“穿紧身衣跳好舞”，又要激发各级干部干事创业热情，对每一项工作都要做到真落实、快落实，严防不落实、落不实，切实做到“干部干事、为官有为”。

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